Социальные группы и общности. Квазигруппы

Социальные группы –это совокупности людей, занимающих одну и ту же социальную позицию (ячейку общества) или выполняющих одну и ту же роль. В основе социальной группы лежат связи типа взаимодействия, солидарности, согласования совместных усилий. Социальные группы отличаются устойчивостью и стабильностью, сравнительно высокой степенью однородности и сплочённости. Социальные группы, как правило, входят в состав более широкой общности.

Иными словами, социальная группа– это любое собрание людей,которые:

а) включены в определенную деятельность;

б) объединены общими целями, интересами, потребностями, мотивами поведения, убеждениями;

в) подчинены системе определенных норм и правил.

К социальным группам относятся, например:

а) производственная группа,

б) воинское подразделение,

в) спортивная команда,

г)группы совместного проведения досуга,

д) учебный класс,

е) семья,

ж) политическая партия,

з) социальные классы общества.

Отсюда можно определить основные функции, которые выполняют социальные группы (или та польза, которую они приносят людям):

а) функция социализации(люди усваивают знания, понятия, ценности и правила поведения, свойственные группе, к которой принадлежат, тем самым приспосабливаясь к общественной жизни);

б) инструментальная функция,или функция объединения усилий (связана с организацией совместной деятельности, многие группы необходимы для осуществления дел, которые трудно или невозможно выполнить одному

человеку); вместе с тем в случае, когда люди работают группами, они прилагают меньше усилий, чем в процессе самостоятельной работы, – этот феномен называется социальным манкированием.

Экспрессивная функция, т. е. функция, которая удовлетворяет потребность в социальном одобрении, уважении, доверии (выполняется такими группами, например, как компании друзей и подростков, которым нравится вместе играть, заниматься спортом или устраивать вечеринки);

Функция поддержки (как и экспрессивная функция связана с эмоциональными потребностями индивида, люди объединяются не только для выполнения совместной деятельности и удовлетворения социальных потребностей, но также и для ослабления неприятных чувств).

Понятия социальной группы и социальной общности близки, но не тождественны.

Социальные общности – более широкие и менее устойчивые, чем социальные группы, объединения. Социальные общности включают в себя социальные группы(в состав общности может входить значительное количество групп).

Основными видами социальных общностей являются:

1) Номинальная общность.

2) Массовая общность (квазигруппа).

3) Социальная группа.

4) Социальная организация (организованная группа).

Если социальными группами социологи называют двух или более индивидов, которые имеют общие взгляды и связаны друг с другом в относительно устойчивых моделях социального взаимодействия, то социальная общность–это группа людей, объединенных по определенному общему признаку(по роду занятий, национальности, религиозным верованиям и др.).

Квазигруппа - это совокупность случайных людей, находящихся в одном месте в одно и то же время. Покупатели в очереди, болельщики на футбольном матче, публика на концерте, попутчики в вагоне поезда, уличная толпа, аудитория радиослушателей или телезрителей – все это примеры квазигрупп.

30. Коммуникации в группах. Лидерство.

Групповая коммуникация - это такой тип коммуникационного взаимодействия, при котором общение происходит между двумя или большим количеством людей определенной социальной группы или организации в целях осуществления взаимозависимых действий и решения совместных задач. Такой коммуникационный процесс может выступать как в форме двух и более межличностных коммуникаций личной или ролевой направленности, так и в форме взаимной коммуникации всех членов данной группы или организации. В связи с тем, что число как отправителей, так и получателей информации возрастает, возникает большая вероятность недопонимания и искажения информации.

В результате групповой коммуникации может получиться решение, которого до этого не было ни у одного из участников этой группы и не появилось бы даже при их взаимодействии без использования специальных технических приемов, которые предлагает консультант. Это заметно было на примере развивающего интервью, где участниками коммуникации оказываются консультант-интервьюер, с одной стороны, и респондент, участник клиентной организации - с другой. Но когда в этой коммуникации участвует несколько человек, тем более с разной позиционностью, а особенно, когда они взаимодействуют между собой по специальной методике, этот эффект сильно возрастает.

Личность – это целостность социальных свойств человека, продукт общественного развития и включения индивида в систему социальных отношений посредством активной предметной деятельности и общения.

31. Конфликт как форма социального взаимодействия. Функции социального конфликта.

Социальный конфликт - столкновение интересов различных социальных групп, частный случай проявления социального противоречия, одна из его форм, характеризуется наличием выраженного противостояния общественных сил или проблемы, которая является ядром конфликта, а также осознанием носителями конфликтной ситуации (конфликтующими группами) своих противоположных интересов и целей деятельности.

Теории социальных конфликтов возникли как реакция на недостатки функциональной теории Парсонса, критика его гипотезы равновесия

Социальные конфликты – это: единство и борьба противоположностей между индивидами или группами в обществе; любой вид борьбы между большими социальными группами людей в общественных целях; вид противостояния, в котором угрожают противникам - индивидам или группам, их собственности или культуре настолько, что борьба переходит в атаку или оборону

основными субъектами социального конфликта являются большие социальные группы

Социальные конфликты делятся по типам:

а) Конфронтация -пассивное противостояние групп с противоборствующими политическими, экономическими или социальными интересами. Предполагает наличие неустранимых разногласий, противоречий и оказание давления.

б) Соперничество - борьба за признание личных достижений и творческих способностей со стороны общества, социальной группы, социальной организации.

в) Цель - приобретение лучших позиций, признания, демонстрация превосходства путем достижения престижных целей.

г) Конкуренция - особый тип конфликта, цель - получение выгоды, прибыли или доступа к дефицитным благам.

Внутриличностный конфликт. Внутриличностный конфликт принимает различные формы, из которых более распространена форма ролевого конфликта, когда человеку предъявляют противоречивые требования к результату его работы или если производственные требования не согласуются с личными потребностями либо ценностями.

Межличностный конфликт. Наиболее распространённый тип. Чаще всего, это борьба за ограниченные ресурсы, капитал или рабочую силу.

Конфликт между личностью и группой. Возникает, если у личности позиция, координально отличающаяся от позиций группы.

Межгрупповой конфликт. Организации состоят из множества формальных и неформальных групп, часто между ними разгораются конфликты. Как правило, причинами становятся убеждение неформальных групп, что к ней относятся несправедливо. Ярким примером межгруппового конфликта может служить конфликт между профсоюзом и администрацией.

Выделяют конфликты этнические и политические.

Этнические конфликты возникают между различными этносами, двумя и более в условиях соперничества за ресурсы, блага, власть и т.д.

Политический конфликт всегда институциализован.

Функции соц.конликта:

а) Конструктивной функции, конечно же, относится - информационно-познавательная. В результате любого конфликта, так или иначе, сталкиваются интересы нескольких сторон

б) Интеграция. Это действительно парадокс, но любой конфликт способствует интеграции, сплочению и объединению людей в обществе, тем самым восстанавливая равновесия в социуме.

в) Адаптационная. Так, различные социальные группы, индивиды, партии, объединения, культурные системы постоянно сталкиваются с новыми, постоянно меняющимися условиями.

г) Средств борьбы. Так, насильственные методы борьбу, так или иначе, приведут к неизбежному расколу в обществе, но ни в коем случаи не к интеграции.