Расчет учетного состава рабочих

Расчет учетного состава рабочих может вестись несколькими методами:

- по объему выпускаемой продукции и технологической трудоемкости работ;

- по нормам выработки;

- по нормам численности, нормам обслуживания.

Расчет учетного состава (Ч ус) рабочих по объему выпускаемой продукции и технологической трудоемкости работ ведется по формуле:

Ч ус = å (N в i × Tт i) / (В ф × К вн) (5.1)

где N в i – годовая программа выпуска продукции і-го вида подразделением, в натуральных единицах;

Tт i – технологическая трудоемкость единицы продукции і-го вида;

В ф – планируемый годовой фонд работы одного рабочего, час.;

К вн – планируемый коэффициент выполнения норм.

Как правило, метод расчета по нормам выработки используется для отдельных групп рабочих занятых на одних и тех же работах с однородной продукцией (на поточных линиях, конвейерах в массовом производстве). Расчет учетного состава (Ч ус) рабочих ведется по формуле:

Ч ус = N в / Н в (5.2)

где, N в – годовая программа выпуска продукции і-го вида подразделением, в натуральных единицах;

Н в – планируемая годовая норма выработки одного рабочего, в тех же единицах измерения, что и годовая программа.

Расчет учетного состава по нормам численности, нормам обслуживания применяется в единичных и мелкосерийных производствах с большой номенклатурой продукции и разнотипным оборудованием, а также в производствах с аппаратурными процессами (металлургии, энергетике и других производствах). Для расчетов количества основных и вспомогательных рабочих используются отраслевые или межотраслевые нормативы численности, либо нормативы численности, разработанные на предприятии.

При определении учетного состава (Ч ус) рабочих основой расчета является расстановочный штат, т.е. численность работников в смене, необходимая для обеспечения нормального хода процесса производства и выполнения сменного задания.

Учетный состав (Ч ус) рабочих определяется по схеме:

1. Расстановочный штат в смене - Ч см;

2. Суточный штат – Ч сут;

3. Суточный штат с подменой на выходные дни – Ч сут.в;

4. Подменный штат на отсутствующих по уважительным причинам – Чотс.

Расстановочный штат производственных рабочих, определяется:

а) по нормам обслуживания оборудования:

Ч см = å М i / Н об.i (5.3)

где, М i – количество оборудования і-й технологической группы, ед.;

Н об.i – норма обслуживания единицы оборудования і-й технологической группы, ед. / чел.;

б) по нормам численности:

Ч см = å М i × Н ч.i (5.4)

где, Нч.i – норма численности на единицу оборудования і-й технологической группы, чел. /ед.;

Суточный штат работников определяется как сумма расстановочных штатов по сменам:

Ч сут = å Ч см i (5.5)

где, Ч см i - расстановочный (сменный) штат в і-ю смену;

При работе по непрерывному графику суточный штат с подменой на выходные дни (Ч сут.в), определяется как:

Ч сут.в = Ч сут + Ч п (5.6)