Базовая программа «Клуб ищущих работу»

Происхождение клубов «Ищущих работу» можно отнести к концу 1960-х годов, когда психолог-бихевиорист Натан Азрин предложил идею создания особого клуба поиска работы для безработных граждан, не имеющих занятости в течение долгого времени. В середине 1970х психолог Виктория Бесалел становится соавтором Натана Азрина в написании “Руководства консультантам по вопросам трудоустройства”. С помощью этого руководства в США и в Канаде созданы первые клубы. В силу ряда причин на родине автора его идея широкого распространения не получила, и дальнейшее развитие программа клубов ищущих работу получила уже в Британии, где в 1984 году служба трудоустройства выступила с инициативой перестройки работы Центров Занятости и оказания помощи людям, длительное время находящимся без работы. В проекте предлагалось создание «Клубов ищущих работу», результатом чего и стало открытие в ноябре этого же года двух первых клубов.

Практика подтвердила пользу проведения данной программы. Поэтому в марте 1986г. благодаря программе Консультаций с целью нового трудоустройства, решено открыть клуб при каждом Центре Занятости в Британии (около- 450). С октября 1986г. сеть клубов расширяется: уже создано около 1000 с целью оказания помощи 175000 людям в год. Дальнейшее развитие связано с созданием специализированных клубов (для людей с высшим образованием; специальные клубы для малограмотных людей, людей, неуверенных в себе или незаинтересованных).

В настоящее время клубы, созданные по Британской модели, успешно работают в Австралии, Новой Зеландии, Швеции, Голландии, Венгрии, Израиле.

В России первые «Клубы ищущих работу» появились в конце 1992 года в Санкт-Петербурге. Эффект их деятельности был налицо: около 50% их участников трудоустраивались. Далее темпы распространения этого опыта оказались стремительными: в 1993 году открылись Клубы ищущих работу при Курганском городском центре занятости, в г. Пензе, в ряде городов Красноярского и Хабаровского края, Республике Башкортостан, Чувашской Республике и др.

Клубы ищущих работу, как показывает практика, весьма перспективное направление деятельности государственной службы занятости, поскольку форма их организации дает возможность применить разнообразные приемы оказания поддержки гражданам в период поиска работы.

Целью базовой программы «Клуб ищущих работу» является:

- минимизация сроков поиска работы для участников группы за счет их информирования об особенностях рынка труда, о возможностях трудоустройства и профобучения для каждого члена группы с учетом его профессиональной квалификации, навыков и способностей;

- социальная адаптация длительно безработных граждан;

- повышение конкурентоспособности участников на рынке труда путем обучения практическим навыкам самостоятельного поиска работы и саморекламы;

- создание необходимых условий внутригруппового взаимодействия для трансформации установок личности, препятствующих эффективному поиску работы и трудоустройству;

- психологическая поддержка и психокоррекция эмоционального состояния участников, повышение их стрессоустойчивости и уверенности в себе.

Клуб ищущих работу – это не только программа, но еще и место, куда люди приходят заниматься поиском работы. Членство добровольное: руководители клуба оказывают помощь, обеспечивая - место для работы; обучение наилучшему способу ведения поиска работы; необходимые материалы: письменные принадлежности, марки, телефон, пишущие машинки, копировальную технику и т.д.

Участники программы: безработные, длительное время стоящие на учете в службе занятости, вероятность трудоустройства которых невелика вследствие недостаточного уровня сформированности навыков поиска работы или неблагоприятного эмоционального состояния, владеющие какой-либо профессией, имеющие опыт трудовой деятельности, в возрасте от 25 до 50 лет.

Продолжительность учебного блока программы составляет 9 занятий по 3 часа ежедневно. После окончания занятий по программе Клуба ищущих работу участники группы еще в течение 1 месяца продолжают пользоваться Ресурсным центром Клуба под руководством специалиста по групповой работе[40]. Руководитель стимулирует их уверенность, показывает, как можно найти работу, и предоставляет те ресурсы и возможности, которые необходимы для интенсивных поисков работы.

Клуб ищущих работу под руководством опытного и обладающего энтузиазмом специалиста (руководитель клуба) в состоянии нейтрализовать отрицательный эффект долгосрочной безработицы путем объединения людей, находящихся в сходном положении. Клубы достигли больших успехов: количество людей, которые нашли работу, получили подготовку или поступили в учебные заведения с их помощью достаточно велико (не менее 50% от общего числа членов).

Модифицированная программа курса "Новый старт".

Среди других учебно-тренинговых программ, проводимых в службе занятости можно отметить курс «Новый старт». Он рекомендован для безработных, длительное время стоящих на учете в службе занятости, утративших мотивацию к труду, испытывающих трудности в планировании своего трудоустройства, владеющих какой-либо профессией, имеющих опыт трудовой деятельности, в возрасте от 25 до 50 лет.

В результате интенсивных занятий (5 занятий по 3 часа ежедневно в течение недели)[41] достигаются следующие цели:

- оценка безработными своих способностей, уровня квалификации, профессиональных навыков и опыта трудовой деятельности, соотнесение их с имеющимися возможностями трудоустройства и профобучения в районе и в целом по городу;

- приобретение навыков поиска работы, саморекламы, организации своего времени и планирования своего трудоустройства;

- формирование уверенности в возможности трудоустройства, повышение уровня мотивации к трудовой деятельности.

Руководит программой специалист по групповым формам работы или специалист-психолог отдела занятости населения.