2015-05-15
912
При обращении за назначением пенсии (независимо от вида пенсии) заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность (паспорт, справку установленной формы, выданную ОВД по месту жительства — если паспорт утрачен, то свидетельство о рождении, военный билет, свидетельство о смерти или иной документ, содержащий необходимые сведения, удостоверяющие возраст умершего кормильца, вид на жительство иностранного гражданина или лица без гражданства — иностранных граждан и лиц без гражданства.
Документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, засвидетельствованных в нотариальном порядке или районным (городским) управлением (отделом) по труду и социальной защите. Справки о трудовом стаже и заработке представляются в подлинниках. Представленные подлинники документов (за исключением документов о стаже работы и заработке) возвращаются заявителю. К пенсионному делу прилагаются копии этих документов.
К заявлению (представлению) о назначении пенсии по возрасту должны быть приложены:
а) документы, подтверждающие общий трудовой стаж и специальный стаж;
б) справка о заработке и (или) выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.
В необходимых случаях представляются:
1. при назначении пенсии многодетным матерям — документы о рождении детей и воспитании их до 8-летнего возраста;
2. документы, подтверждающие, что ребенок заявителя признавался инвалидом с детства или ребенком-инвалидом, и о воспитании его не менее 8 лет в период до его совершеннолетия (прилагает полученную от МРЭК выписку из акта освидетельствования);
3. при назначении пенсии матерям военнослужащих — документ о смерти военнослужащего и о причинной связи смерти с исполнением обязанностей военной службы, а также документ, подтверждающий родственные отношения с умершим (если это не усматривается из документа о смерти);
4. документы о наличии у заявителя гипофизарного нанизма (карликовость — ниже 130 см у мужчин и ниже 120 см у женщин) (ст. 21);
5. при назначении пенсии участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС — соответствующее удостоверение и документы о времени работы в 10-километровой зоне;
6. документы о наличии профессионального заболевания, связанного с лучевым воздействием на работах по эксплуатации Чернобыльской АЭС или в зоне эвакуации, или об инвалидности в результате последствий катастрофы (ст. 47 Закона «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС»);
7. документы, подтверждающие, что заявитель имеет право на досрочную пенсию как безработный согласно Закону «О занятости населения в Республике Беларусь»;
8. документы, удостоверяющие право заявителя на повышение пенсии в соответствии со ст. 68 Закона «О пенсионном обеспечении»;
9. документы, удостоверяющие право заявителя-участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и другим гражданам, ставшим инвалидами вследствие этой катастрофы на повышение пенсии в соответствии со ст. 54 Закона «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС» (выплачиваются надбавки к получаемой пенсии в следующих размерах от минимальной пенсии по возрасту: инвалидам I группы — 100%; II группы — 75%; III группы — 50%).
10. справка жилищно-эксплуатационной организации или сельского (поселкового) Совета депутатов о составе семьи (для решения вопроса о признании заявителя одиноким);
11. документы о присвоении почетного звания «Мать-героиня»;
К заявлению (представлению) о назначении пенсии по инвалидности должны быть приложены:
а) документы, подтверждающие общий трудовой и при необходимости специальный стаж;
б) справка о заработке и (или) выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.
К заявлению (представлению) о назначении пенсии по случаю потери кормильца должны быть приложены:
1. документы, подтверждающие родственные отношения члена семьи с умершим кормильцем;
2. свидетельство отдела ЗАГС о смерти кормильца (или документ, удостоверяющий его безвестное отсутствие);
3. документы, подтверждающие стаж работы кормильца;
4. справка о заработке кормильца и (или) выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.
В необходимых случаях представляются:
1. справки учреждений образования об обучении лиц в возрасте от 18 до 23 лет по дневной форме обучения;
2. в случае смерти одинокой матери — свидетельство о рождении ребенка, в котором отсутствует запись об отце ребенка;
3. при назначении пенсии по случаю потери кормильца, вызванной катастрофой на ЧАЭС, — документы о причинной связи смерти кормильца с катастрофой на ЧАЭС;
4. если для назначения пенсии по случаю потери кормильца требуется подтверждение правоустанавливающих фактов (нахождения на иждивении умершего) принимается решение комиссии, оформляемое протоколом, по назначению пенсий об установлении этих фактов.
К заявлению о назначении пенсии за выслугу лет должны быть приложены:
1. документы, подтверждающие общий трудовой стаж и стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет;
2. справка о заработке и (или) выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования;
3. документ об увольнении с летной работы по состоянию здоровья или по болезни, удостоверяющий право заявителя на пенсию согласно ст. 47 Закона «О пенсионном обеспечении».
К заявлению о назначении социальной пенсии в зависимости от категории заявителя должны быть приложены:
1. медицинское заключение учреждения здравоохранения на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет с указанием степени утраты их здоровья;
2. свидетельство органа ЗАГС о смерти кормильца семьи (документ, удостоверяющий его безвестное отсутствие);
3. при назначении пенсии на детей в связи со смертью родителей — свидетельство о рождении детей.
Районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите при необходимости прилагает к заявлению выписку из акта освидетельствования в МРЭК.
Таким образом, можно заключить, что все предоставляемые документы можно условно подразделить на две самостоятельные группы:
общие документы, предоставление которых необходимо для назначения любого вида пенсии (паспорт; трудовая книжка; справка о заработной плате; выписка из счета застрахованного лица; заявление (представление);
специальные документы, предоставление которых необходимо для назначения того или иного вида пенсии.
В начале каждого года на всех работников, которые в следующем году достигнут пенсионного возраста и приобретут право на пенсию, работодателем на основании их личных карточек и трудовых книжек в хронологическом порядке в зависимости от даты приобретения права на пенсию составляются списки. В них должны быть указаны: Ф. И. О работника, день, месяц и год его рождения, должность (профессия) и наименование структурного подразделения, основания назначения пенсии, общий и специальный трудовой стаж, право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет.
На основе всех собранных документов работодатель оформляет представление для назначения пенсии и за месяц до достижения работником пенсионного возраста и приобретения права на пенсию извещает его о порядке обращения за пенсией.
Заявление о назначении пенсии заполняется заявителем по установленной форме и регистрируется в журнале регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий.
Работодатель в 10-дневный срок со дня регистрации заявления оформляет все необходимые документы и свое представление, под расписку знакомит с ним заявителя и рассматривает вопрос о возможности представления данного работника к назначению пенсии.
При положительном решении вопроса заявление, представление и все документы передаются в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя. По решению органов социальной защиты областей (г.Минска) представление может осуществляться в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения предприятия.
Если работнику отказано в представлении к назначению пенсии, работодатель обязан выдать ему на руки письменное сообщение об этом с указанием причин отказа.
В том случае, если работник не согласен с решением работодателя, он имеет право с заявлением о назначении пенсии обратиться в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (нахождения работодателя), приложив к заявлению сообщение об отказе. При этом по требованию работника или районного (городского) управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите работодатель передает документы о стаже и заработке работника.
Если работником подано работодателю заявление о назначении пенсии, оно подлежит рассмотрению независимо от того, продолжает ли работник трудиться или уволился после подачи заявления.
Заявление от члена семьи умершего работника по его требованию принимается работодателем независимо от времени, прошедшего после смерти кормильца.
Представление и оформление документов к назначению пенсии по случаю потери кормильца или социальной пенсии детям — круглым сиротам, детям умершей одинокой матери, которые проживают в интернатных учреждениях, при отсутствии опекуна, а также лицам, проживающим в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, осуществляется администрацией этих учреждений.
Представление и оформление документов к назначению пенсии лиц, находящихся в местах лишения свободы, осуществляется администрацией исправительного учреждения.
Тема 2.2 Порядок назначения пенсий (страница 4 из 9)
