2015-05-10
306
Гражданский кодекс РФ раскрывает особенности 31 вида договоров. В практике работы организаций и индивидуальных предпринимателей наиболее часто встречаются следующие виды договоров:
| Договор | Статья ГК | Стороны договора | ||
| Купли – продажи | продавец | покупатель | ||
| поставки | поставщик | покупатель | ||
| аренды | арендодатель | арендатор | ||
| подряда | подрядчик | заказчик | ||
| возмездного оказания услуг | заказчик | исполнитель | ||
| перевозка груза | отправитель | перевозчик | ||
| займа | займодавец | заемщик | ||
| кредитный | кредитор | заемщик | ||
| финансирования под уступку денежных средств | финансовый агент (цедент) | клиент (цессионарий) | ||
| хранения | поклажедатель (товаровладелец) | хранитель | ||
| страхования | страховщик | страхователь | ||
| поручения | доверитель | поверенный | ||
| комиссии | комиссионер | комитент | ||
| агентский | принципал | агент | ||
| договор простого товарищества | товарищи (индивидуальный предприниматель и (или) коммерческая организация) | |||
Раздел 4. ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ СУБЪЕКТАМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В процессе деятельности практически у каждого субъекта предпринимательской деятельности возникает потребность в наемном труде. Поэтому вопрос об оформлении отношений с наемными работниками всегда является актуальным.
Оформление отношений наемного труда возможно путем заключения с работником одного из договоров: трудового или гражданско-правового.
Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, где основной обязанностью работника является выполнять определенную трудовую функцию (работать), а основной обязанностью работодателя является выплачивать работнику заработную плату, а также обеспечивать нормальные условия труда. Заключается в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
Отличительной чертой трудового договора является субординация сторон: работник подчиняется работодателю и выполняет его распоряжения. Однако работодатель обязан выполнить много обязанностей в отношении работника, от создания благоприятных условий труда до предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты пособий и т.д.
Гражданско-правовой договор – соглашение сторон о выполнении за плату той или иной работы. К гражданско-правовым договорам относятся все договоры, заключаемые в соответствии с Гражданским кодексом РФ (см. раздел 3). При использовании наемного труда чаще всего заключаются договоры подряда и возмездного оказания услуг, реже – агентский договор.
Стороны гражданско-правового договора равноправны.
