Вопрос 5. Дисциплинарная ответственность государственных служащих

1. Дисциплинарная ответственность характеризуется следующими при­знаками:

• основанием ее наступления является дисциплинарный проступок;

• за такой проступок предусмотрены дисциплинарные взыскания;

• дисциплинарные взыскания применяются в порядке подчиненности уполномоченными органами (должностными лицами);

2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным слу­жащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) органом или руководителем, имеющими право назначать государствен­ного служащего на государственную должность государственной служ­бы, на государственного служащего могут налагаться следующие дис­циплинарные взыскания:

• замечание;

• выговор;

• предупреждение о неполном служебном соответствии;

• освобождение от замещаемой должности;

• увольнение.

Дисциплинарное взыскание налагается приказом компетентного органа или решением коллегии. Приказ или решение о наложении дисципли­нарного взыскания объявляется виновному под расписку и вступает в силу немедленно.

Государственный служащий вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание в порядке, установленном законодатель­ством.

Дисциплинарное взыскание считается снятым при наличии следую­щих условий:

• истек годичный срок давности;

• лицо не было повторно привлечено к дисциплинарной ответствен­ности;

• издан приказ о снятии дисциплинарного взыскания.

Т е м а 7. Формы управленческой деятельности