А если вы применяете такой стиль в ситуации, в которой вы

Не обладаете достаточной властью, например, когда по

Какому-то вопросу ваша точка зрения расходится с точкой

Зрения начальника, вы можете обжечься.

Вот примеры тех случаев, когда следует использовать

этот стиль:

— исход очень важен для вас и вы делаете большую

ставку на свое решение возникшей проблемы;

— вы обладаете достаточным авторитетом для принятия

Решения и представляется очевидным, что предлагаемое

вами решение — наилучшее;

— решение необходимо принять быстро и у вас есть

достаточно власти для этого;

— вы чувствуете, что у вас нет иного выбора и что вам

нечего терять;

— вы находитесь в критической ситуации, которая

требует мгновенного реагирования;

— вы не можете дать понять группе людей, что

Находитесь в тупике, тогда как кто-то должен повести их за

собой;

— вы должны принять непопулярное решение, но сейчас

Вам необходимо действовать и у вас достаточно полномочий

Для выбора этого шага.

Когда вы используете этот подход, вы можете быть не

Очень популярным, но вы завоюете сторонников, если он

Даст положительный результат. Но если вашей основной

Целью является популярность и хорошие отношения со

Всеми, то этот стиль использовать не следует, он рекомендуется

Скорее в тех случаях, когда предложенное вами

Решение проблемы имеет для вас большое значение, когда

Вы чувствуете, что для его реализации вам необходима

Действовать быстро, и когда вы верите в победу, потому что

Обладаете для этого достаточной волей и властью.

Стиль уклонения

Второй из пяти основных подходов к конфликтной

Ситуации реализуется тогда, когда вы не отстаиваете свои

Права, не сотрудничаете ни с кем для выработки решения

Проблемы или просто уклоняетесь от разрешения конфликта.

Вы можете использовать этот стиль, когда затрагиваемая

Проблема не столь важна для вас, когда вы не хотите тратит

Силы на ее решение или когда вы чувствуете, что находитесь

В безнадежном положении. Этот стиль рекомендуется также

В тех случаях, когда вы чувствуете себя неправым

И предчувствуете правоту другого человека или когда этот

Человек обладает большей властью. Все это — серьезные

Основания для того, чтобы не отстаивать собственную

Позицию. Вы можете попытаться изменить тему, выйти из

Комнаты или сделать что-нибудь такое, что устранит или

отсрочит конфликт: Вы можете подумать: ÅsЯ не собираюсь

заниматься этим сейчасÅt. Короче говоря, вы не делаете

Попыток удовлетворить собственные интересы или интересы

Другого человека. Вместо этого вы уходите от проблемы,