Юридические и социальные условия труда

Демографический аспект

I группа - 0 - 19 лет - подрастающее поколение

II группа - 20 - 64 года - трудоспособные

III группа - 65 и выше лет

Из II группы выделяют экономически активную часть населения (ту, которая хочет трудится)

Мирный уровень активность ~ 45%

Экономический аспект

зп

T (часов)

Юридические и социальные условия труда

35. Персонал предприятия. Подготовка кадров для геодезического производства

Определение необходимой численности любой категории работников прямо пропорционально объему выполняемой работы (или объему вырабатываемой продукции) и обратно пропорционально выработке одного работника, выраженной в тех же единицах, что и продукция. Если вырабатываемая продукция и выработка выражаются в трудовом измерении (в нормо/часах), то численность основных работников N будет составлять:

N = Т_пр: (Т_ср К_в)

где: Т_пр - трудоемкость продукции в нормо-часах;

Т_ср - число часов, вырабатываемых в среднем одним работником в течение года;

К_в - коэффициент выполнения норм выработки одним работником.

Работники в геодезическом делопроизводстве:

- ИТР (по квалификации)

- Рабочие (разряд)

- Обслуживающий персонал

Профессия - работа, подразумевающая определённый набор знаний и умений.

Специальность - подразделение внутри профессии, т.е. дополнительная область знаний.

Квалификация - уровень знаний (трудовых навыков)

Техник: Инженер: Рабочие:

-без категории -без категории -неквалифицированные(1,2 р-д)

-2 категории -2 категории -квалифицированные(3,4 р-д)

-1 категории -1 категории -высококвалифицированные(4,5 р-д)

-Ведущий инженер

-Главный инженер

36. Заработная плата. Принципы рациональной оплаты труда

Номинальная з/п - денежные средства, полученная за выполненную работу.

Реальная з/п -то количество товаров и услуг, которое можно приобрести за номинальную з/п.

Принципы:

1. Самостоятельность в установленной форме и системы оплаты труда собственных работников.

2. Минимальная размер оплаты труда: 2012 г - 4611, 2013 г - 5206.

3. Дифференциальная оплата труда в зависимости от условий и района работы.

37. Формы и системы оплаты труда. Учет внешних условий

Основной формой удовлетворения личных потребностей является получение заработной платы, участие в прибылях предприятия. Отсюда следует, что как заработная плата, так и различные материальные выплаты работникам являются мощным побудительным стимулом к высоко производительному труду. Эффективность этого стимула зависит от многих обстоятельств:

- от уровня оплаты труда, то есть, позволяет ли он обеспечить работнику не только прожиточный минимум, но и достойный стандарт жизни;

- от покупательной способности рубля;

- от правильности (справедливости) установленной оплаты в соответствии с количеством и качеством выполняемого труда;

- от спроса и предложения на рабочую силу;

- от степени соответствия форм и систем заработной платы специфике производства и её организации.

Всё это, в конечном счете, предполагает построение гибкой системы организации заработной платы.

38. Повременная форма оплаты труда. Особенности применения

В зависимости от того, каким показателем определяется количество затраченного труда, применяются две основные формы оплаты труда:

повремённую, если характеристикой служит время выполнения работы, или

сдельную, если характеристикой служит количество единиц выпущенной работы.

Каждая из названных форм в зависимости от показателей производства, выполнение которых она стимулирует, имеет разновидности - системы оплаты труда. Они отличаются друг от друга способом измерения величины денежного вознаграждения.

Повременная форма оплаты труда включает две системы: простую повременную и повременно-премиальную. В топографо-геодезическом производстве повременные системы оплаты труда применяются только на отдельных вспомогательных работах, а также на тех процессах, где труд нормировать не представляется возможным, например в процессе проведения организационно - ликвидационных работ, при составлении технических проектов и отчётов и т.п. Повременно оплачивается и труд ИТР и служащих линейного и центрального аппаратов управления и обслуживающих подразделений.

39. Сдельная форма оплаты труда. Системы сдельной оплаты труда

Сдельная оплата труда имеет системы:

-прямую

-премиальную

-косвенную

-прогрессивную

-аккордную

При прямой сдельной системе оплаты труда заработная плата начисляется за выполненную работу по установленной неизменной расценке за каждую единицу произведённой продукции.

При сдельно-премиальной системе, к заработной плате, начисленной по сдельным расценкам, добавляется премия за дополнительные результаты по сравнению с установленными нормами.

При сдельно-прогрессивной системе расценки на единицу выполненных работ сверх установленных норм прогрессивно увеличиваются.

При сдельно-косвенной системе заработная плата вспомогательным рабочим, бригадирам, шофёрам и т.д. начисляется в зависимости от результатов работы (производительности) основного производственного подразделения.

При аккордной системе оплаты труда заработная плата начисляется за весь объём в соответствии с договором и выплачивается после завершения работ.

40. Тарифная система оплаты труда. Тарифная сетка. Особенности применения в отрасли

Особенность организации заработной платы состоит в том, что она строится на основе генеральных и отраслевых (тарифных) соглашений. Основным элементом регулирования соотношения между величиной денежного вознаграждения и количеством и качеством трудового вклада в производство является тарифная система. Она представлена совокупностью нормативных документов: единым тарифно-квалификационным справочником, тарифными сетками, тарифными ставками и районными коэффициентами к заработной плате.

Единый тарифно-квалификационный справочник представляет собой сборник квалификационных характеристик различных видов топографо-геодезических работ, выполняемых рабочим какой-либо профессии с учётом тяжести, важности и сложности работы. В справочнике даётся характеристика знаний и навыков, необходимых для выполнения работ того или иного разряда. Так как число выполняемых работ значительно превосходит число квалификационных разрядов, то в нём для удобства показывают разряды рабочих, а не работ.

Тарифная сетка представляет собой шкалу тарифных коэффициентов, соответствующих каждому разряду, по которым определяется соотношение оплаты работ в единицу времени.

Тарифная ставка представляет собой установленную государством оплату труда за отработанное время.

Эта сетка предусматривает дифференциацию оплаты труда по 18 разрядам. Рабочие тарифицируются по восьми разрядам, технические специалисты (исполнители работ) - по шести разрядам, руководители - по четырнадцати разрядам. Ставка оплаты первого разряда принимается в размере не ниже уровня минимальной заработной платы, установленной в законодательном порядке.

Руководству предприятий предоставляется право самостоятельно решать вопросы тарификации в пределах ЕТС в конкретных условиях, учитывая сложность должностных обязанностей конкретных специалистов и по аттестации присваивать тот или иной разряд оплаты.

41. Методика расчета сдельной заработной платы

Р_сд=Т_ст/H_в

Т_ст – тарифная ставка

В 1 месяце 25,4 рубля = 173,1 раб.часа

Сдельная ЗП: П_сд=Q*P_cд

42. Издержки производства. Явные и неявные издержки

Рассматривая пред­приятие как механизм превращения затрат труда, капитала и природ­ных ресурсов в готовую продукцию, сделаем следующие исходные по­строения:

-главной целью деятельности предприятия является максимизация прибыли;

- главными препятствиями для достижения этой цели будут издер­жки производства и спрос на произведенную продукцию

Природа издержек. В силу действия феномена редкости всех видов ресурсов, производство без некоторых издержек вообще невозможно, так как любое решение о производстве чего-либо вызывает необходи­мость отказа от использования тех же ресурсов для производства ка­ких-то иных вещей. Таким образом, все издержки представляют собой альтернативные или вмененные издержки. Альтернативные издерж­ки производства являются главным препятствием, с которым сталки­вается предприятие в процессе реализации своих возможностей мак­симизации прибыли.

В число альтернативных издержек, с которыми сталкиваются предприятия, входят выплаты ра­бочим, инвесторам, владельцам природных ресурсов. Все эти выплаты осуществляются с целью привлечь факторы производства, отвлекая их тем самым от альтернативных вариантов применения. В число альтер­нативных издержек предприятия входят также платежи другим предпри­ятиям за поставки комплектующих частей, полуфабрикатов и деловых услуг. Эти издержки можно классифицировать множеством способов.

Один способ - установление отличий между явными и неявными издержками.

Явные издержки - это альтернативные издержки, принимающие фор­му прямых (денежных) платежей поставщикам факторов производства и промежуточных изделий. В число явных издержек входят зарплата ра­бочим, жалованье менеджеров, комиссионные выплаты торговым фир­мам, выплаты банкам и другим поставщикам финансовых услуг, оплата транспортных расходов и многое другое. Как бы ни был длинен этот перечень, все-таки явными издержками не исчерпываются все виды аль­тернативных издержек, которые несет предприятие.

Неявные (имплицитные) издержки - это альтернативные издержки использования ресурсов, принадлежащих владельцам предприятия или находящихся в собственности предприятия как юридического лица. Эти издержки не предусмотрены контрактами, обязательными для явных платежей, и потому остаются неполученными в денежной форме. Так, если владелец предприятия руководит им не получая зарплаты, он тем самым теряет возможность получать жалованье, работая где-нибудь в другом месте. Другой пример - если предприятие использует принад­лежащее ему здание (т. е. экономически реализует свое право собствен­ности), оно тем самым отказывается от возможности получения де­нежных платежей за сдачу этого здания кому-нибудь в аренду. Обыч­но предприятия не отражают свои имплицитные издержки в бухгал­терской отчетности, но от этого они не становятся менее реальными.

43. Постоянные и переменные издержки. Поведение издержек в краткосрочном периоде

Те затраты, корректировка и регулирование которых требуют относительно много времени, относятся к категории постоянных затрат, а издержки, связанные с обеспечением постоянных затрат, носят название постоянных издержек.

Постоянные издержки являются «постоянными» в том смысле, что они не изменяются в зависимости от изменения объема выпуска продукции.

Переменные затраты - затраты, которые могут быть быстро и без особых трудностей подвергнуты изменению в рамках предприятия заданного размера по мере того, как изменяется объем выпуска продукции. Сырье, энергия, почасовой труд - вот примеры переменных затрат большинства предприятий. Издержки, связанные с обеспечением переменных затрат, называются переменными издержками.

Различие между переменными и постоянными затратами является осно­вой для разграничения двух временных интервалов: краткосрочного и дол­госрочного.

Краткосрочным является такой временной ин­тервал, на протяжении которого невозможно изменить размеры производ­ственного потенциала предприятия (т. е. количество постоянных затрат). На протяжении краткосрочного временного интервала изменения в объемах выпуска продукции могут происходить исключительно в зависимости от изменений объемов переменных затрат.

44. Постоянные и переменные издержки. Поведение издержек в долгосрочном периоде

Те затраты, корректировка и регулирование которых требуют относительно много времени, относятся к категории постоянных затрат, а издержки, связанные с обеспечением постоянных затрат, носят название постоянных издержек.

Постоянные издержки являются «постоянными» в том смысле, что они не изменяются в зависимости от изменения объема выпуска продукции.

Переменные затраты - затраты, которые могут быть быстро и без особых трудностей подвергнуты изменению в рамках предприятия заданного размера по мере того, как изменяется объем выпуска продукции. Сырье, энергия, почасовой труд - вот примеры переменных затрат большинства предприятий. Издержки, связанные с обеспечением переменных затрат, называются переменными издержками.

Различие между переменными и постоянными затратами является осно­вой для разграничения двух временных интервалов: краткосрочного и дол­госрочного.

Долгосрочный вре­менной интервал представляет собой отрезок времени, достаточный для того, чтобы можно было изменить и объемы постоянных затрат.

45. Резервы и факторы снижения издержек в условиях отрасли

В условиях рыночной экономики достижение главной цели - получение прибыли - может осуществляться двумя основными путями: снижением издержек производства и увеличением цены продукта.

Снижение издержек тлеет огромные неиспользованные резервы. Это и экономия материальных затрат, и снижение трудоемкости продукции, и улучшение использования основных фондов и производственных мощностей.

Мобилизация этих резервов достигается путем осуществления мероприятий по внедрению новой техники и технологии, совершенствованию организации производства и труда, использованию современных форм приватизации и акционирования предприятий.

Для приведения в действие всех факторов снижения издержек производства, необходимо исследовать специфику данного производства, особенности формирования затрат на производство продукции, проанализировать структуру издержек, выявить имеющиеся резервы снижения затрат.

46. Эффективность, экономическая эффективность. Экономический эффект

Сравнение вариантов решения и нахождение наилучшего - эффективность.

Показатели, по которым сравниваются и отбираются решения, называют показателями эффективности.

Полезный эффект - результат проведенного мероприятия. Может быть:

1. Экономический - экономия определения ресурсов или получение дополнительного дохода.

2. Социальный - повышение условий труда или жизненного уровня.

3. Политический - повышение степени экономической независимости страны, повышение обороноспособности.

4. Научный

Эффективность характеризуется величиной полезного эффекта, достигнутого за единицу времени.

Экономическая эффективность - степень соответствия ожидаемых или достигнутых результатов мероприятия, поставленной цели и затраченным при этом ресурсам

-насколько экономно затрачены ресурсы на достижение цели

-соотношение между полезным эффектом и затратами на его достижение.

Критерий экономической эффективности - один из показателей, по величине которого судят об эффективности мероприятия. Сравнивать одновременно по двум по­казателям в общем случае невозможно. Поэтому один из двух показателей фиксируют,

т. е. принимают одинаковым для всех альтернативных вариантов, и тогда второй показатель автоматически превращается в критерий экономической эффективности. Возможны два варианта:

- максимизация полезного эффекта при ограничениях на затраты

Э => max; С < С_д

где С_д - предельно допустимый уровень затрат;

- минимизация затрат при заданном уровне полезного эффекта

C=> min; Э > Э_з

где Э_з - требуемый уровень полезного эффекта.

В первом случае критерием эффективности служит величина полезного эффекта, во втором - сумма затрат на достижение заданного эффекта.

47 Методика расчета экономической эффективности от внедрения новой техники

Определение сравнительной экономической эффективности новой техники осуществляется по общей методике, но в то же время ей присущи некоторые особенности.

Первый вопрос, который возникает при этом, - выбор базы для сравнения. По существующим отраслевым методикам на стадии разработки новой техники за базу для сравнения принимается лучшая зарубежная или отечественная техника, а на стадии эксплуатации - заменяемая на данном предприятии техника.

Второй вопрос, который надо решить, - это вопрос о показателях эффективности, т. е. что и в каких случаях сравнивать. Можно указать три типичных случая:

1. При определении эффективности выпускаемой продукции (конечных продуктов) с одинаковой потребительской стоимостью наиболее экономически эффективным будет тот, на который затрачено меньше всего общественного труда, т. е. более дешевый.

2. Определение эффективности основных непроизводственных фондов практически сводится к исчислению суммы годовой амортизации, приходящейся на единицу потребительской стоимости, например 1 м² площади.

3. Эффективность основных производственных фондов оценивается преимущественно по минимальному сроку окупаемости капиталовложений.

Третий вопрос, который должен быть решен, - это определение роста производительности труда.

Четвертый вопрос - это расчет величины годового экономического эффекта.

Годовой экономический эффект новой техники определяется по разности приведенных затрат в расчетном году по базовой и новой технике

Э =(3_nl-3_n2)Q₂= [(C₁ + E_нK₁)-(C₂ + EK₂)]Q₂, где 3_nl и З_п2 - приведенные затраты на единицу продукции, производимой соответственно старой и новой техникой; Q₂ - годовой объем продукции, производимой в расчетном году новой техникой; С₁ и С₂ - удельные текущие затраты при производстве продукции на старой и новой техни­ке соответственно; К₁ и K₂ - удельные капитальные вложения на приобрете­ние старой и новой техники; Е_н - нормативный коэффициент экономической эффективности.

При определении годового экономического эффекта должна быть обеспечена сопоставимость базовой и новой техники по видам производимой продукции, по качественным параметрам, по специальным факторам производства и использования продукции, по влиянию на окружающую среду и т.д. Фактор времени при расчетах годового экономического эффекта учитывается путем приведения затрат к началу расчетного года умножением затрат соответствующего года на коэффициент приведения

B = (l+E)^t,

где t - лаг времени, отделяющий затраты и результаты данного года от начала расчетного года. Приведение разновременных затрат используется только в расчетах годового экономического эффекта.

Прежде чем приступать к внедрению тех или иных новых технологий или оборудования, необходимо, кроме соответствующих расчетов определить технический и организационный уровень существующего производства и его готовность к восприятию достижений научно-технического прогресса.

48 Особенности выполнения экономических расчетов на предприятиях отрасли

Для отраслей и министерств абсолютная экономическая эффективность определяется как отношение прироста прибыли Р к капитальным вложениям К, вызвавшим этот прирост

Э_отр=Р:К

По существу, этот показатель представляет собой фондоотдачу, исчисленную как отношение

Э_ф=ЧП:(С_ср + С_об)

где ЧП- чистая продукция.

Для анализа путей повышения абсолютной экономической эффективности представим это выражение в следующем виде:

где S - годовой фонд заработной платы; N - численность работающих.

Введем следующие обозначения:

S: ЧП = v- норматив заработной платы на 1 руб. чистой продукции;

S: N = s -среднегодовая заработная плата одного работающего;

С_ср:N=Ф_в - фондовооруженность;

С_о6: С = f - показатель структуры производственных фондов.

Используя введенные обозначения, получим выражение

Э_ф= s:[ v* Ф_в,(1+f)],

позволяющее оценить факторы, с помощью которых можно управлять эффективностью капитальных вложений.

Для предприятий абсолютная экономическая эффективность измеряется показателем рентабельности капитальных вложений, который мы подробно рассмотрели раньше.

При определении сравнительной экономической эффективности экономия определяется как разность приведенных затрат при использовании старых и новых предметов труда или вариантов проведения каких-либо производственных мероприятий. Размер годового экономического эффекта определяется по формуле:

Э_г = (С_{1 +} Е_нК₁)-(С₂ + Е_нК₂).

При сравнении нескольких (более двух) вариантов удобнее применять показатель приведенных затрат, поскольку он дает возможность непосредственного выбора варианта с наименьшими затратами:

З_п = С + Е_нК = min.

49.Организация системы налогообложения предприятия

При учреждении организации учредители вправе выбрать одну из нескольких предусмотренных Налоговым кодексом РФ систем налогообложения. Этот вопрос является одним из важнейших при создании организации, поскольку именно от выбранной системы налогообложения зависит, сколько и каких налогов должна будет уплачивать Ваша организация.

Предусмотренные законом системы налогообложения (налоговые режимы) отличаются в зависимости от того, какие налоги должен уплачивать налогоплательщик.
Как правило, при создании организации учредители могут выбрать общую систему налогообложения (при которой в полном объеме уплачиваются все основные налоги – НДС, налог на прибыль, налог на имущество) либо один из трех специальных налоговых режимов (спецрежимы в виде единого сельскохозяйственного налога и соглашений о разделе продукции в данной статье не рассматриваются — как относительно редко применяемые):
1.Упрощенная система налогообложения.
2.Патентная система налогообложения.
3.Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности.

Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения (УСН), уплачивают единый налог вместо:

1) налога на прибыль организаций;

2) налога на имущество организаций;

3) страховых взносов;

4) НДС, за исключением НДС при импорте товаров.

Организации, применяющие УСН, производят уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Переход к упрощенной системе налогообложения или возврат к общему режиму налогообложения осуществляется добровольно.

Объектом налогообложения признаются:

1. Доходы. Налоговая ставка – 6%, налоговой базой признается денежное выражение доходов.

2. Доходы, уменьшенные на величину расходов. Налоговая ставка – 15%, налоговой базой признается денежное выражение доходов, уменьшенных на величину расходов. Региональные законы могут устанавливать налог в пределах от 5 до 15%.

Выбор объекта налогообложения осуществляется самостоятельно. Налогоплательщики вправе менять объект налогообложения ежегодно (с 2009г.), при условии уведомления об этом налоговых органов не позднее 20 декабря года, предшествующего году перехода.

Организации учитывают следующие доходы: доходы от реализации товаров (работ, услуг), реализации имущества и имущественных прав и внереализационные доходы.

Доходы, полученные в натуральной форме, учитываются по рыночным ценам.

Доходы и расходы определяются нарастающим итогом с начала налогового периода.

Индивидуальные предприниматели при определении объекта налогообложения учитывают доходы, полученные от предпринимательской деятельности.

(из интернета)

50.Прибыль. Балансовая прибыль

В любой экономической системе предприятие является основным звеном, где происходит непосредственное решение основных эконо­мических проблем: создание конкретных продуктов и услуг в соответствии со спросом; предоставление рабочих мест; возможность получения прибыли в размерах, обеспечивающих предприятию экономический рост и жизненный стандарт ее работникам; участие в осуществлении государственных социальных программ путем уплаты налогов. Поэтому предприятия представляют собой один из важнейших объектов микроэкономического анализа.

Предприятие можно изучать с самых разнообразных точек зрения. В этом разделе мы рассмотрим предприятие в качестве потребителя затрат, используемых для производства продукции. Рассматривая предприятие как механизм превращения затрат труда, капитала и природных ресурсов в готовую продукцию, сделаем следующие исходные построения:

-главной целью деятельности предприятия является максимизация прибыли;

- главными препятствиями для достижения этой цели будут издержки производства и спрос на произведенную продукцию

Мотив прибыли. Предположение о том, что прибыль представляет собой главную цель деятельности предприятия, обосновывается эко­номистами следующим образом.

Во-первых, допущение о максимизации прибыли отнюдь не призвано служить в качестве всеохватывающего и исчерпывающего описания мотивов, лежащих в основе процесса принятия всех без исключения деловых решений. Скорее, это своего рода упрощение с целью более четкого структурирования теории относительно воздействия издержек или спроса на принятие решений. Практически теории, основанные на допущении о максимизации прибыли, способны объяснить очень многое из того, что мы наблюдаем в действительности.

Во-вторых, считается, что стремление отдельного предприятия мак­симизировать превышение дохода над издержками в общем случае должно вести к максимизации всего общественного благосостояния, так как принцип максимизации прибыли подразумевает встроенную систему регулирования, которая управляет рынком и обеспечивает соответствие размещаемых ресурсов общественным предпочтениям: прибыли, превосходящие те значения, которые рассматриваются как нормальные, привлекают на рынок новых предпринимателей, а растущая при этом конкуренция ликвидирует излишки прибыли.

В-третьих, предприятия, руководствующиеся в своей деятельности мотивом максимизации прибыли, оказываются более жизнеспособными в конкурентной борьбе.

Явные издержки - это альтернативные издержки, принимающие форму прямых (денежных) платежей поставщикам факторов производства и промежуточных изделий. В число явных издержек входят зарплата рабочим, жалованье менеджеров, комиссионные выплаты торговым фирмам, выплаты банкам и другим поставщикам финансовых услуг, оплата транспортных расходов и многое другое.

Неявные (имплицитные) издержки - это альтернативные издержки использования ресурсов, принадлежащих владельцам предприятия или находящихся в собственности предприятия как юридического лица. Эти издержки не предусмотрены контрактами, обязательными для явных платежей, и потому остаются неполученными в денежной форме.

Установление различий между явными и неявными издержками необходимо для понимания того, что экономисты понимают под прибылью, составляющей основную цель деятельности любого предприятия. Экономисты используют термин прибыль для обозначения разности между совокупным доходом предприятия и его явными и неявными издержками. Эту разность называют чистой экономической прибылью. Не следует путать чистую экономическую прибыль с двумя другими значениями термина прибыль.

Во-первых, в мире бизнеса термин прибыль часто используется просто для обозначения разности совокупных доходов и явных издержек. Экономисты называют такую разность бухгалтерской прибылью, так как она содержит только явные (денежные) платежи, фигурирующие в бухгалтерской отчетности. Соотношение между бухгалтерской прибылью и чистой экономической прибылью выглядит следующим образом: чистая экономическая прибыль = бухгалтерская прибыль - имплицитные издержки.

Во-вторых, необходимо различать чистую экономическую прибыль и так называемую нормальную прибыль - понятие, нередко используемое для обозначения альтернативных издержек капитала предприятия. Если хозяин предприятия вложил в дело свой капитал, то тот доход, который он мог бы получить, отнеся эти деньги в банк, должен быть отнесен к категории неявных издержек. Эти неявные издержки капитала, вложенного в собственное дело, получили наименование нормальной прибыли. Эта прибыль является нормальной в том смысле, что владелец предприятия при нормальной ситуации получил бы эти денежные средства, вложив капитал в какое угодно иное предприятие. Она не является прибылью в экономическом смысле этого слова. Иногда вместо термина нормальная прибыль применяется термин нормальный доход на капитал.

Чистая экономическая прибыль, как мы ее определили выше, представляет собой разность между доходом от реализации продукции и величиной альтернативных издержек производства этой продукции.

БАЛАНСОВАЯ прибыль - общая, суммарная прибыль предприятия, полученная за определенный период от всех видов производственной и непроизводственной деятельности предприятия, зафиксированных в его бухгалтерском балансе.
Балансовая прибыль равна чистой прибыли предприятия до уплаты налогов. Чистая прибыль зависит от процентной ставки налога на прибыль, то есть неизбежно зависит от внешних факторов. Балансовая прибыль в большей степени, чем чистая прибыль отражает эффективность деятельности предприятия и эффективность принятого руководством предприятия решения. Поэтому, как правило, для первичной оценки эффективности принимаемых решений, руководитель требует расчета значения балансовой прибыли и оценивает воздействия различных факторов именно на балансовую прибыль. То, что налог на прибыль берется с балансовой прибыли, только отражает факт важности балансовой прибыли, как важнейшей количественной характеристики деятельности предприятия.

51.Источники получения прибыли в топографо-геодезических предприятиях.

Прибыль – важнейший показатель, характеризующий экономическую успешность деятельности предприятия. Прибыль, как разница между объемом реализации продукции в оптовых ценах и полной ее себестоимости отражает две стороны деятельности предприятия: чем выше качество продукции, тем выше цена; чем экономичнее расходуются ресурсы, тем ниже себестоимость продукции. В обоих случаях прибыль возрастает (сказанное справедливо только в условиях строго обоснованного ценообразования).

В условиях рыночных взаимоотношений имеются три основных источника повышения прибыли:

За счет монопольного положения на рынке какого-либо продукта вследствие его уникальности;

Предпринимательская деятельность. Эффективность использования этого источника зависит от знания конъюктуры рынка и умения адаптировать развитие производства под изменение конъюктуры (эффективный маркетинг);

Постоянное обновление выпускаемой продукции.

Прибыль как конечный результат хозяйственной деятельности образуется не только от финансового результата реализации продукции, но и от внереализационных операций. Доход от внереализационных операций состоит из сумм, получаемых от делового участия в деятельности других предприятий, от сдачи в аренду имущества и помещений, от дивиденда по акциям других фирм, процента по облигациям и другим ценным бумагам, принадлежащим предприятию, а также от других доходов, не связанных непосредственно с производственной деятельностью.

52.Рентабельность. Основные понятия. Рентабельность продукции.

Рента́бельность -относительный показатель экономической эффективности. Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам, ресурсам или потокам, её формирующим. Может выражаться как в прибыли на единицу вложенных средств, так и в прибыли, которую несёт в себе каждая полученная денежная единица. Показатели рентабельности часто выражают в процентах.

Платежи, превосходящие альтернативные издержки, обычно называют рентными платежами, и в этом смысле чистая экономическая прибыль представляет собой разновидность экономической ренты. Тем не менее эти понятия не являются полностью взаимозаменяемыми.

Прежде всего, понятие экономической ренты шире понятия прибыль. Понятие прибыль обычно используется в связи с деловой деятельностью предприятия, в то время как ренту может создать любой фактор производства. Например, сверхвысокие доходы профессиональных спортсменов и рок-звезд могут быть справедливо названы экономической рентой, а не прибылью.Поиск ренты - это изыскивание путей увеличения своих доходов через механизмы, ограничивающие конкуренцию.

Различие между прибылью, полученной предпринимателями, и рентой, полученной лицами, участвующими в процессе поиска ренты, не является раз и навсегда определенным. Как в том, так и в другом случае мы имеем дело с доходами, превосходящими альтернативные издержки.

Основные показатели рентабельности:

Общая рентабельность — отношение балансовой прибыли к среднегодовой стоимости основных и оборотных средств.

Рентабельность собственного капитала — отношение прибыли к среднему за период размеру собственного капитала.

Рентабельность активов — отношение чистой прибыли, полученной за период к средней величине активов предприятия за период. Показывает способность активов компании порождать прибыль, индикатор доходности деятельности компании, свободный от влияния объема заемных средств. Используется при расчете одного из важнейших финансовых показателей —финансового рычага.

Рентабельность продукции — отношение всей полученной прибыли к полной себестоимости реализованной продукции.

Рентабельность конкретного изделия — отношение прибыли от реализации изделия к полной себестоимости изделия. Этот показатель очень важен для принятия решений по управлению производством. Он показывает степень рентабельности производимого изделия. Учитывая, что цель предпринимательской деятельности — получение максимальной прибыли, предприятие после анализа рентабельности изделия должно принять решение — избавиться от убыточных и малорентабельных изделий и увеличить выпуск высокорентабельных видов продукции.

Рентабельность оборота — отношение прибыль к валовой выручке.

РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ ПРОДУКЦИИ — измеряется отношением прибыли от производства и реализации продукции к ее полной себестоимости и выражается в процентах. Рассчитывается по каждому виду продукции отдельно и в целом по всей товарной продукции предприятия.

53.Рентабельность производства. Связь рентабельности производства и рентабельности продукции

Рентабельность производства является наиболее обобщающим, качественным показателем экономической эффективности производства, эффективности функционирования предприятий отрасли. Рентабельность производства как раз соизмеряет величину полученной прибыли с размерами тех средств - основных фондов и оборотных средств, с помощью которых она получена. Эти использованные в производстве средства для получения известной прибыли являются как бы ее ценой. И чем ниже эта цена, т.е. чем меньше затребованных средств при той же величине полученной прибыли, тем, разумеется, эффективнее производство, а предприятие функционирует с большим эффектом. Все изложенное верно при отсутствии фиксированной рентабельности, утверждаемой в ряде регионов для поддержания определенного уровня цены. Со временем этого не должно быть.

Рентабельность производства в самом общем виде в отраслевой экономике определяют как:

где Р - рентабельность, %

П - сумма прибыли, руб.

ОФ - стоимость основных фондов, руб.

ОС - стоимость оборотных средств, руб.

Период функционирования предприятия может быть разным - месяц, квартал, год, а посему стоимость основных фондов и оборотных средств исчисляют в среднем значении. Рентабельность производства можно вообще определить в любом диапазоне времени, в любой период целевого функционирования, чтобы знать эффективность проведенных производственных операций. Как правило, при стабильном функционировании она исчисляется за квартал и за год.

Чем выше прибыль, чем с меньшей стоимостью основных фондов и оборотных средств она достигнута и более эффективно они используются, тем выше рентабельность производства, а значит выше экономическая эффективность функционирования отрасли. И наоборот.

Связь выражается в том, что и рент. производства и рент. продукции зависят от величины прибыли. Чем выше прибыль и ниже стоимость ОФ, ОС, и Сп, тем выше рентабельность.