2015-05-20
1502
Под условиями труда понимают совокупность характеристик самого труда (трудового процесса) и окружающей (производственной, рабочей) среды, в которой осуществляется трудовая деятельность человека. Эти характеристики можно назвать еще факторами труда, посредством которых труд проявляет свое действие на здоровье и функциональное состояние работающих людей.
Трудовой процесс характеризуется видом, тяжестью, напряженностью, структурой, режимом и характером связи человека с орудиями труда.
Вид труда определяется характером нагрузки на основные функциональные системы организма. По этому признаку труд делят на преимущественно физический и преимущественно умственный.
Физический труд — вид деятельности, связанный с существенными энергетическими затратами, обеспечивающими усилия опорно-двигательного аппарата и систем, необходимых для его функционирования. При этом высшие психические функции (внимание, память) и в целом эмоциональная и интеллектуальная сферы не испытывают значительного напряжения.
|
|
|
Физические нагрузки делятся на динамические и статические. Динамические нагрузки связаны с передвижением, перемещением человека (ходьба, бег), а также подъемом тяжестей. Статические нагрузки обусловлены длительным поддержанием человеком рабочей позы или удержанием груза. Такое деление весьма условно, поскольку любая работа включает элементы динамической и статической нагрузок.
Умственный труд — это труд, связанный с приемом и переработкой информации, требующий преимущественного напряжения сенсорного аппарата, внимания, памяти, а также активации процессов мышления, эмоциональной сферы. Он подразделяется на операторский, управленческий, творческий, преподавательский, учащихся и другие виды.
Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность.
Общепринятой является оценка тяжести труда по следующим показателям: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, общее число стереотипных рабочих движений, величина статической нагрузки, рабочая поза, степень наклона корпуса, перемещения в пространстве и т.д.
Чрезмерные физические нагрузки, особенно в течение длительного времени, вызывают первоначально утомление, а затем приводят к снижению здоровья и развитию заболеваний. Недостаточная физическая активность через некоторое время также приводит к развитию заболеваний (человек деградирует как биомеханическая система).
Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.
|
|
|
К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности выполняемой работы и ее режим. Конкретными показателями напряженности труда являются новизна, сложность и масштабность решаемых задач; мера ответственности за принимаемое решение; количество времени, отпущенное на выполнение работы; количество информации, принимаемой или перерабатываемой за единицу времени или за рабочий день; количество решений, принимаемых за единицу времени или за рабочий день; наличие помех и их интенсивность.
Как и тяжесть труда, чрезмерная напряженность труда или, наоборот, ее недостаточность в конечном счете приводят к снижению показателей здоровья человека.
Следует иметь в виду, что в функциональном состоянии человека в процессе работы выделяют физическую, умственную и эмоциональную компоненты, между которыми существует прямая тесная взаимосвязь. Ухудшение одной из составляющих снижает показатели функционального состояния человека в целом, а также производительность и качество труда, и, напротив, положительные характеристики каждой благоприятно отражаются на других компонентах и результатах труда.
Структура труда характеризуется распределением трудовых операций в пространстве и времени.
Режим труда — это чередование периодов работы и отдыха в течение определенного периода времени (рабочий день, неделя, год).
Целесообразными будут такая продолжительность этих периодов и такое их чередование, при которых работающий человек сохраняет максимальную работоспособность при минимальных физических, умственных и эмоциональных затратах.
Связь с орудием труда бывает трех типов: простая, машинная и системная.
При простой связи человек непосредственно контактирует с орудием труда. С гигиенических позиций это наиболее благоприятный тип связи. Весь трудовой процесс протекает под непосредственным контролем работника.
С появлением машин, различных механизмов связь становится уже машинной, т.е. между человеком и орудием труда имеется посредник (промежуточное звено). Следовательно, многие действия работника уже предопределены и полностью контроль над трудовым процессом невозможен. Результат труда в этом случае не всегда ясно виден.
Наиболее сложный тип связи — системный, когда человек является только отдельным звеном в сложной системе «машина—человек», объединенной общей целью и единым ритмом. Человек чаще всего выполняет какую-либо одну операцию, труд его монотонен и однообразен, сам он практически полностью в своих действиях зависит от этой системы, имея самое смутное представление о конечных результатах работы. Типичный пример такой связи — работа на конвейере.
Производственная среда — совокупность физических, химических, биологических и социально-психологических факторов, в которых осуществляется трудовая деятельность человека (трудового коллектива).
К физическим факторам относятся:
· температура, влажность и подвижность воздуха, тепловое излучение;
· неионизирующие электромагнитные поля и излучения: электростатические и постоянные магнитные поля (в том числе и геомагнитные), электрические и магнитные поля промышленной частоты (60 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона (в том числе лазерное и ультрафиолетовое);
· ионизирующие излучения;
· акустический шум, ультразвук, инфразвук;
· освещение (естественное, искусственное);
· вибрация (локальная, общая);
· атмосферное давление, невесомость, ускорения, удары и т.д.;
|
|
|
· аэрозоли (пыли), аэроионы.
В группу химических факторов входят естественный состав воздуха и примеси к нему (пороховые газы, отработавшие газы двигателей внутреннего сгорания, хладагенты, выделения из отделочных и строительных материалов, продукты метаболизма человека и др.), вещества, используемые при той или иной трудовой деятельности, а также являющиеся продуктом производства (горюче-смазочные материалы, кислоты и щелочи, краски, реактивы, антибиотики, белковые препараты, пестициды) и пр.
Группа биологических факторов включает растения, микроорганизмы, простейших, насекомых, грызунов, их ткани и продукты жизнедеятельности.
Социально-психологические факторы составляют взаимоотношения между членами коллектива, в том числе между начальником и подчиненными, наличие угрозы для здоровья и жизни, налаженность быта и т.д.
Факторы среды и трудового процесса в зависимости от выраженности неблагоприятного действия на работающего человека разделяют на вредные и опасные.
Вредный фактор труда — фактор, воздействие которого на военнослужащих (работников) при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать у них профессиональное заболевание*, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту инфекционных и неинфекционных заболеваний и негативно отразиться на здоровье их потомства.
Опасный фактор труда — фактор, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья военнослужащего (работающего) и даже его гибели.
Условия военно-профессиональной деятельности (условия труда) в зависимости от уровня факторов среды и трудового процесса подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
__________________________
* Профессиональное заболевание — заболевание, в возникновении которого решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса (обязательно подтверждается установленным порядком).
|
|
|
Оптимальные условия труда (1-й класс) — такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих людей и создаются реальные предпосылки для поддержания высокого уровня их работоспособности. В этих условиях факторы рабочей среды и собственно труд не оказывают негативного воздействия на работающего человека.
Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимают такие условия, при которых неблагоприятные факторы на рабочем месте либо отсутствуют, либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые условия труда (2-й класс) — такие условия, при которых уровни вредных факторов среды и трудового процесса не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, не вызывают отклонений в состоянии здоровья работников, обнаруживаемых современными методами исследования, как во время трудовой деятельности, так и в отдаленные сроки их жизни, а также у последующих поколений. Возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются за время регламентированного отдыха (к началу следующего рабочего дня, смены). Допустимые условия труда относят к условно безопасным.
Вредные условия труда (3-й класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих по величине гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающих и (или) их потомство. В зависимости от величины отклонения производственных факторов от гигиенических нормативов и выраженности нарушений в организме работающих людей они подразделяются на 4 степени:
· 1-я степень (класс 3.1) — отклонение уровней вредных факторов от гигиенических нормативов таково, что вызываемые ими изменения в функциональном состоянии работающих не восстанавливаются к началу следующего рабочего дня (смены), а профессиональный риск здоровью* работников возрастает;
· 2-я степень (класс 3.2) — вредные факторы достигают величин, при которых они вызывают стойкие изменения в функциональном состоянии работников, приводят к росту производственно-обусловленной заболеваемости ** с временной утратой трудоспособности и появлению легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих через 15 лет и более;
_________________________________________________________
* Профессиональный риск здоровью — вероятность нарушения (снижения) здоровья работника в результате воздействия на него вредных (опасных) факторов профессиональной деятельности.
* Производственно-обусловленная заболеваемость — общая заболеваемость (различная по этиологии и не относящаяся к профессиональной) среди работников, контактирующих с определенными производственными факторами, имеющая тенденцию к повышению по мере увеличения стажа работы и превышающая таковую в профессиональных группах, не подвергающихся воздействию этих факторов.
· 3-я степень (класс 3.3) — уровень вредных факторов таков, что их воздействие наряду с увеличением производственно-обусловленной патологии с временной утратой трудоспособности приводит к развитию у работающих профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;
· 4-я степень (класс 3.4) — условия труда, при которых возникают тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечаются значительный рост числа хронических заболеваний, а также высокий уровень общей заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Опасные (экстремальные) условия труда (4~й класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.
