Закон самосохранения

Закон самосохранения: любая организация стремится противостоять внешним и внутренним разрушающим воздействиям и использует для этого весь свой потенциал.

На организацию действуют две группы противоположных факторов: факторы сохранения и факторы разрушения организации.

К факторам сохранения относятся:

а) внутренние факторы(высокий профессионализм персонала, стабильность кадров, хорошая технологическая, информационная и иная оснащённость, квалифицированное руководство)

б) внешние факторы (ресурсообеспеченность; наличие высокого спроса; поддержка государства).

К факторам разрушения относятся:

а) внутренние факторы (недостаток или избыток чего-либо, плохая оснащенность, низкий профессионализм персонала и руководства, текучесть кадров)

б) внешние факторы (низкий спрос, налоговый и бюрократический пресс, нехватка ресурсов, отсутствие эффективного страхования).

Реальное самосохранение возникает в том случае, если суммарное действие факторов сохранения превышает суммарное действие факторов разрушения.

Параметр самосохранения П_с рассчитывается как разность потенциалов развития и ликвидации, деленная на потенциал развития:

П_с = ((У – Л)/ У) * 100%

Как видно из формулы, параметр самосохранения имеет аналогию с рентабельностью продукции, которая является экономическим вариантом реализации закона самосохранения. Нормативы представляют собой семь уровней самосохранения. Каждый уровень включает диапазон значений параметра самосохранения и комментарии к ним.

Оценка параметра самосохранения организации и сравнение его с нормативом необходима не только руководителю организации, но также и службе безопасности организации: уровни 3, 4, 5 минимизируют вероятность угроз и опасностей для организации, а уровни 1, 2, 6, 7 существенно усиливают криминальную обстановку вокруг.