2015-05-12
326
| Показатели | 2011г. к 2010г. | 2012г. к 2011г. | 2013г. к 2012г. | |||||||
| "+, "-" | % | "+", "-" | % | "+", "-" | % | |||||
| Численность персонала на начало года, чел. | -38 | -13 | ||||||||
| Приняты на работу | ||||||||||
| Выбыли | -13 | -29 | -8 | |||||||
| по собственному желанию | -32 | -2 | ||||||||
| уволены за нарушение трудовой дисциплины | -8 | |||||||||
| Численность персонала на конец года,чел. | ||||||||||
| Коэффициент оборота по приему работников | 0,10 | 0,13 | 0,23 | 0,30 | 0,20 | 0,18 | 0,07 | |||
| Коэффициент оборота по выбытию работников | 0,17 | 0,24 | 0,16 | 0,12 | -0,04 | -0,12 | -0,04 | |||
| Коэффицент текучести кадров | 0,13 | 0,24 | 0,16 | 0,14 | 0,01 | -0,10 | -0,02 | |||
| Коэффицент постоянства кадров | 0,73 | 0,63 | 0,60 | 0,57 | -0,16 | -0,06 | -0,03 | |||
| В том числе рабочих | -23 | |||||||||
| Удельный вес рабочих в общей численности работников,% | 0,43 | -4,57 | -3,85 | |||||||
| Отработано дней одним рабочим за год | 20,00 | |||||||||
| Отработано часов всеми рабочими, ч | ||||||||||
| Средняя продолжительность рабочего дня, ч | 10,74 | 10,57 | 10,65 | 10,82 | 0,08 | 0,25 | 0,17 | |||
| Продажи и оказание услуг в со поставимых ценах, тыс.руб. | ||||||||||
| Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. |
Окончание таблицы
| Среднедневная выработка одного работника, тыс. руб. | 24,43 | 33,56 | 47,74 | 48,45 | 0,7 | |||||
| Среднечасовая выработка одного работника, тыс. руб. | 2,27 | 3,17 | 4,48 | 4,48 | 2,2 | 1,3 | -0,0047 | |||
| Среднечасовая зарплата одного работника, тыс. руб.. | 0,35 | 0,25 | 0,42 | 0,58 | 0,23 | 0,33 | 0,16 | |||
| Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел.-ч | ||||||||||
| ФЗП, тыс руб. | ||||||||||
| В том числе: | ||||||||||
| переменная часть | ||||||||||
| постоянная часть |
| Численность работников, чел. |
Динамика среднесписочной численности
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Анализ численности и состава работников ООО «Х»
