| Показатель | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | Изменения |
| 2011г к 2010г. | 2012г к 2011г. | 2013г к 2012г. | 2013г к 2010г. |
| чел. | % | чел. | % | чел. | % | чел. | % |
| Численность персонала на начало года | | | | | -52 | | | | | | | |
| Приняты на работу | | | | | | | | | | | | |
| Выбыли | | | | | | | -21 | | -8 | | -13 | |
| В том числе: |
| По собственному желанию | | | | | | | -30 | | -2 | | | |
| Уволены за нарушение трудовой дисциплины | | | | | -20 | | | | | | -8 | |
| Численность персонала на конец года, чел. | | | | | -39 | | | | | | | |
| Среднесписочная численность персонала | | | | | -52 | | | | | | | |
| Коэффициент оборота по приему работников | 0,10 | 0,13 | 0,23 | 0,30 | 0,02 | | 0,11 | | 0,07 | | 0,20 | |
| Коэффициент оборота по выбытию работников | 0,17 | 0,24 | 0,16 | 0,12 | 0,07 | | -0,08 | | -0,04 | | -0,04 | |
| Коэффицент текучести кадров | 0,13 | 0,24 | 0,16 | 0,14 | 0,11 | | -0,08 | | -0,02 | | 0,01 | |
| Коэффицент постоянства кадров | 0,73 | 0,63 | 0,60 | 0,57 | -0,10 | | -0,03 | | -0,03 | | -0,16 | |
Динамика численность персонала (на начало года)
Динамика коэффициентов движения
Обеспеченность ООО «Х» трудовыми ресурсами
| Категории работников | 2010г. | 2011г. | 2012г. | 2013г. | Удельный вес, % 2010г. | Удельный вес, % 2011г. | Удельный вес, % 2012г. | Удельный вес, % 2013г. |
| Среднесписочная численность работников, чел. | | | | | | | | |
| в том числе: |
| Руководители | | | | | 15,46 | 11,90 | 12,20 | 14,15 |
| Специалисты | | | | | 9,28 | 7,44 | 8,13 | 9,43 |
| Служащие | | | | | 2,58 | 2,98 | 2,71 | 3,30 |
| Рабочие | | | | | 72,68 | 77,68 | 76,96 | 73,11 |
Структура численности работников 2010-2011 г.
.
Структура численности работников 2012-2013 г.
2015-05-12
1510
