| Показатель
| 2010
| 2011
| 2012
| 2013
| Изменения
|
| 2011г к 2010г.
| 2012г к 2011г.
| 2013г к 2012г.
| 2013г к 2010г.
|
| чел.
| %
| чел.
| %
| чел.
| %
| чел.
| %
|
| Численность персонала на начало года
|
|
|
|
| -52
|
|
|
|
|
|
|
|
| Приняты на работу
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Выбыли
|
|
|
|
|
|
| -21
|
| -8
|
| -13
|
|
| В том числе:
|
| По собственному желанию
|
|
|
|
|
|
| -30
|
| -2
|
|
|
|
| Уволены за нарушение трудовой дисциплины
|
|
|
|
| -20
|
|
|
|
|
| -8
|
|
| Численность персонала на конец года, чел.
|
|
|
|
| -39
|
|
|
|
|
|
|
|
| Среднесписочная численность персонала
|
|
|
|
| -52
|
|
|
|
|
|
|
|
| Коэффициент оборота по приему работников
| 0,10
| 0,13
| 0,23
| 0,30
| 0,02
|
| 0,11
|
| 0,07
|
| 0,20
|
|
| Коэффициент оборота по выбытию работников
| 0,17
| 0,24
| 0,16
| 0,12
| 0,07
|
| -0,08
|
| -0,04
|
| -0,04
|
|
| Коэффицент текучести кадров
| 0,13
| 0,24
| 0,16
| 0,14
| 0,11
|
| -0,08
|
| -0,02
|
| 0,01
|
|
| Коэффицент постоянства кадров
| 0,73
| 0,63
| 0,60
| 0,57
| -0,10
|
| -0,03
|
| -0,03
|
| -0,16
|
|
Динамика численность персонала (на начало года)
Динамика коэффициентов движения
Обеспеченность ООО «Х» трудовыми ресурсами
| Категории работников
| 2010г.
| 2011г.
| 2012г.
| 2013г.
| Удельный вес, % 2010г.
| Удельный вес, % 2011г.
| Удельный вес, % 2012г.
| Удельный вес, % 2013г.
|
| Среднесписочная численность работников, чел.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| в том числе:
|
| Руководители
|
|
|
|
| 15,46
| 11,90
| 12,20
| 14,15
|
| Специалисты
|
|
|
|
| 9,28
| 7,44
| 8,13
| 9,43
|
| Служащие
|
|
|
|
| 2,58
| 2,98
| 2,71
| 3,30
|
| Рабочие
|
|
|
|
| 72,68
| 77,68
| 76,96
| 73,11
|
Структура численности работников 2010-2011 г.
.
Структура численности работников 2012-2013 г.
2015-05-12
1492
