2015-05-12
478
| Показатели | 2010г. | 2011г. | 2012г. | 2013г. | Отклонение к 2010г. | Отклонение к 2011г. | Отклонение к 2012г. | |
| Среднегодовая численность работников (ЧР), чел. | ||||||||
| Количество отработанных дней одним работником за год (Д) | ||||||||
| Средняя продолжительность рабочего дня (П), час. | 10,74 | 10,57 | 10,65 | 10,82 | 0,08 | 0,25 | 0,17 | |
| Среднечасовая зарплата одного работника, (ЧЗП) тыс. руб.. | 0,35 | 0,25 | 0,42 | 0,58 | 0,23 | 0,33 | 0,16 | |
| Фонд заработной платы (ФЗП), тыс. руб. |
| Сумма, тыс. руб. |
Рисунок 30 – Динамика фонда заработной платы ООО «Х»
Влияние факторов на фонд заработной платы рассчитаем методом цепных подстановок:
ФЗП = ЧР * Д * П * ЧЗП, (27)
. Индекс (J зп) характеризует изменение среднего заработка работающих за определенный отрезок времени (год, день, час) и определяется отношением (28) средней заработной платы за отчетный период (ЗП1) к средней заработной плате в базисном периоде (ЗП0):
|
|
|
J зп. = ФЗП 1 / ФЗП0, (28)
J зп. = (660049/411) / (374834/359) = 1,54
Индекс производительности труда (J гв) рассчитывается аналогично:
J гв. = 5094205/ 3999186 = 1,27
Таким образом, в ООО «Х» темпы роста оплаты труда опережают темпы роста производительности труда.
Коэффициент опережения (Коп) = зп / гв = 1,54 / 1,27 = 1,21
Для того, чтобы определить сумму экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты используют формулу (29):
+Эфзп= ФЗП ф * [(J зп - J гв) / J зп], (29)
Э фзп = 660049 * [(1,54 – 1,27) / 1,54] = 114086,62 руб.
Мы видим, что здесь более низкие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда, что способствует перерасходу фонда заработной платы в размере 114086,62 руб.
