double arrow

Исходные данные для анализа фонда заработной платы ООО «Х»


Показатели 2010г. 2011г. 2012г. 2013г. Отклонение к 2010г. Отклонение к 2011г. Отклонение к 2012г.  
 
Среднегодовая численность работников (ЧР), чел.  
Количество отработанных дней одним работником за год (Д)  
Средняя продолжительность рабочего дня (П), час. 10,74 10,57 10,65 10,82 0,08 0,25 0,17  
Среднечасовая зарплата одного работника, (ЧЗП) тыс. руб.. 0,35 0,25 0,42 0,58 0,23 0,33 0,16  
Фонд заработной платы (ФЗП), тыс. руб.  

Сумма, тыс. руб.

Рисунок 30 – Динамика фонда заработной платы ООО «Х»

Влияние факторов на фонд заработной платы рассчитаем методом цепных подстановок:

ФЗП = ЧР * Д * П * ЧЗП, (27)

. Индекс (J зп) характеризует изменение среднего заработка работающих за определенный отрезок времени (год, день, час) и определяется отношением (28) средней заработной платы за отчетный период (ЗП1) к средней заработной плате в базисном периоде (ЗП0):

J зп. = ФЗП 1 / ФЗП0 , (28)

J зп. = (660049/411) / (374834/359) = 1,54

Индекс производительности труда (J гв) рассчитывается аналогично:

J гв. = 5094205/ 3999186 = 1,27

Таким образом, в ООО «Х» темпы роста оплаты труда опережают темпы роста производительности труда.

Коэффициент опережения (Коп) = зп / гв = 1,54 / 1,27 = 1,21

Для того, чтобы определить сумму экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты используют формулу (29):

+Эфзп= ФЗП ф * [(J зп - J гв) / J зп], (29)

Э фзп = 660049 * [(1,54 – 1,27) / 1,54] = 114086,62 руб.

Мы видим, что здесь более низкие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда, что способствует перерасходу фонда заработной платы в размере 114086,62 руб.


Заказать ✍️ написание учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Сейчас читают про: