| Показатели
| 2010г.
| 2011 г.
| 2012 г.
| 2013 г.
| 2013г. к 2010г.
| 2013г. к 2011г.
| 2013г. к 2012г.
|
| "+, "-"
| %
| "+", "-"
| %
| "+", "-"
| %
|
| Среднегодовая численность рабочих (ЧР), чел.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Отработано дней одним рабочим за год (Д)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Отработано часов одним рабочим за год (Ч)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Средняя продолжи тельность рабочего дня (П), ч
| 10,74
| 10,57
| 10,65
| 10,82
| 0,08
|
| 0,25
|
| 0,17
|
|
| Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел.-ч
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Динамики фонда рабочего времени
Результаты факторного анализа
фонда рабочего времени ООО «Х» в 2013г.
Потери рабочего времени могут быть вызваны как объективными, так и субъективными сторонами. Это и непредусмотренные дополнительные отпуска с разрешения администрации, прогулы, временная потеря трудоспособности работников, простои из–за отсутствия сырья, материалов, электроэнергии, топлива и фронта работ и т.д. Каждый вид потерь анализируется подробно, но особенно те, которые в большей степени зависят от предприятия. Сокращение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения объема продукции, не требующим дополнительных капитальных вложений.
В ООО «Х» значительная часть потерь рабочего времени определяется субъективными факторами: дополнительные отпуска с разрешения администрации, прогулы, целодневные и внутрисменные простои, что является неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени.
По сравнению с 2010 годом в 2013 г. на 0,9 % увеличился явочный фонд рабочего времени и, как следствие, бюджет рабочего времени (рисунок 27).
Динамика продолжительности рабочей смены
Данные баланса рабочего времени ООО «Х»
| Показатель
| Годы
| Абсолютные отклонения (базисные)
| Базисные темпы роста к 2010 г., %
|
| 2010
| 2011
| 2012
| 2013
| 2011
| 2012
| 2013
| 2011
| 2012
| 2013
|
| Календарный фонд времени, дни
|
|
|
|
| -1
|
|
| 99,73
| 99,73
| 99,7
|
| В том числе:
|
| праздничные и выходные
|
|
|
|
| -1
|
|
| 100,0
| 100,0
| 100,9
|
| Номинальный фонд рабочего времени, дни
|
|
|
|
| -1
|
|
| 99,6
| 99,6
| 99,2
|
| Неявки на работу, дни
|
|
|
|
|
|
|
| 102,0
| 98,0
| 93,9
|
| В том числе:
|
| - ежегодные отпуска
|
|
|
|
| -1
|
|
| 100,0
| 100,0
| 100,0
|
| - отпуск по учебе
|
|
|
|
|
|
|
| 200,0
| 200,0
| 200,0
|
| - болезни
|
|
|
|
|
|
|
| 120,0
| 120,0
| 110,0
|
| - прогулы
|
|
|
|
| -2
|
|
| 50,0
| 25,0
| 25,0
|
| - прочие неявки
|
|
|
|
|
|
|
| 100,0
| 83,3
| 66,7
|
| Явочный фонд рабочего времени, дни
|
|
|
|
| -2
| -2
| -1
| 99,0
| 100,0
| 100,5
|
| Продолжительность рабочей смены, ч
|
|
|
|
|
|
|
| 100,0
| 100,0
| 100,0
|
| Бюджет рабочего времени, час
|
|
|
|
| -11
|
|
| 99,6
| 99,6
| 99,2
|
| Внутрисменные простои, ч
|
|
|
|
|
|
|
| 164,6
| 132,3
| 67,7
|
| Полезный фонд рабочего времени, ч
|
|
|
|
| -53
| -21
| -31
| 98,0
| 98,8
| 100,0
|
| Средняя продолжительность рабочего дня (смены), ч
| 10,74
| 10,57
| 10,65
| 10,82
| -0,17
| -0,08
| -0,17
| 98,4
| 99,2
| 100,8
|
2015-05-12
778
