2015-05-10
1689
2.8.1. Достигнутые количественные показатели в сравнении с 2011 годом.
В отчетном периоде государственную услугу по психологической поддержке безработных граждан получили 45 граждан, что составляет 100 % от запланированных контрольных показателей и превышает выполнение показателей аналогичного периода 2011 года на 15 человек.
Сведения о предоставлении государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан отдельных категорий за первое полугодие 2011-2012 г.г. представлены в таблице.
| Численность безработных граждан, получивших государственные услуги по психологической поддержке | ||
| ВСЕГО | ||
| граждане в возрасте 16-29 лет | ||
| относящиеся к категории инвалидов | ||
| уволенные с военной службы | ||
| уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации | ||
| освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы | ||
| стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва |
Государственная услуга по психологической поддержке безработных граждан в отчетном периоде предоставлялась в удаленных населенных пунктах посредством мобильного центра занятости.
2.8.2. Примеры наиболее эффективных форм работы при оказании государственной услуги.
Необходимо отметить, что самыми эффективными формами услуг по психологической поддержке стали индивидуальное консультирование и психотренинг в группе, а также сочетание услуги психологической поддержки с технологией социальной адаптации.
Индивидуальная консультация позволяет клиенту настроиться на решение проблем и сложностей, препятствующих его трудоустройству, расширение сферы осознания своей роли в происхождении различных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов и способов поведения, регулирование личностных особенностей восприятия различных аспектов трудоустройства и поведения на рынке труда. Участвуя в тренингах, безработные граждане восстанавливают ощущение собственной ценности и значимости как личности, обучаются жизненному и профессиональному целеполаганию, умению осуществлять необходимые шаги по повышению конкурентоспособности на рынке труда.
