Определение численности исполнителей

Организационно-экономическая часть

Определение этапов и содержания работ. Расчет трудоемкости.

Планирование длительности этапов и содержания работ осуществляется в соответствии с ГОСТ 19.102-77.

На стадии разработки технического задания определены следующие стадии и этапы работ:

Таблица 4.1 Этапы выполнения проекта

Стадия разработки	Этап работ	Содержание работ
1. Техническое задание	Обоснование необходимости разработки программы	Постановка задачи Сбор исходных материалов
Научно-исследовательские работы	Предварительный выбор методов решения задач
Разработка и утверждение технического задания	Определение требований к программе. Определение стадий, этапов и сроков разработки программы и документации на неё.
2. Эскизный проект	Разработка эскизного проекта	Предварительная разработка структуры входных и выходных данных Уточнение методов решения задачи
3. Технический проект	Разработка технического проекта	Уточнение структуры входных и выходных данных. Разработка алгоритма решения задачи. Определение формы представления входных и выходных данных Разработка структуры программы.

Таблица 4.1 Этапы выполнения проекта (продолжение)

Стадия разработки	Этап работ	Содержание работ
	Утверждение технического проекта	Разработка пояснительной записки. Согласование и утверждение технического проекта.
4. Рабочий проект	Разработка программы	Разработка и реализация серверной части Разработка и реализация ядра системы Разработка и реализация пользовательского уровня Тестирование и отладка программы
5. Внедрение	Подготовка и передача программы	Установка и настройка Опытная эксплуатация Обучение пользователей

Расчет трудоемкости

Вероятные трудозатраты на выполнение данного проекта определяются с помощью экспертных оценок. Для этой цели опрошено четверо экспертов-разработчиков, которые дали следующую оценку трудовых затрат на данную разработку:

Таблица 4.2 Результат экспертных оценок

Эксперт 1	1500 час
Эксперт 2	1100 час
Эксперт 3	1250 час
Эксперт 4	1400 час

Ожидаемая продолжительность:

часов

Затраты труда на программирование выражаются формулой:

где – время на проектирование системы

- время на написание программы

- время на проведение тестирования, исправлений и написание документации

Коэффициент затрат на проектирование определяется равным n₁ = 0.7, так как этап проектирования наиболее важный.

Затраты труда на проведения тестирования, внесения исправлений и подготовки сопроводительной документации определяются суммой затрат на выполнение каждой работы этапа тестирования:

= + + ,

где t_T – затраты труда на проведение тестирования, t_И – затраты труда на внесение исправлений, t_Д – затраты труда на написание документации.

Значение t₃ определяется посредством ввода соответствующих коэффициентов к значениям затрат труда на непосредственно программирование (t₂):

t₃= t₂(n_i)

Коэффициент затрат на проведение тестирования отражает отношение затрат труда на тестирование программы по отношению к затратам труда на ее разработку. В связи с высокими требованиями к надежности разрабатываемой системы коэффициент n_T принимается равным 0.6.

Коэффициент затрат на исправление программы принимается равным 0.3, как наиболее используемый.

Коэффициент затрат на написание документации , в связи с простотой пользования разрабатываемой программой принимается равным 0.2.

Затраты на выполнение этапа тестирования:

= (0.6+0.3+0.2) = 1.1

Тогда можно записать:

Отсюда находим затраты труда на написание программы:

часов

Далее можно рассчитать все затраты труда:

часов

Заказчик установил, что опытный срок эксплуатации для программного комплекса 16 чел/дней. При 8-ми часовом рабочем дне для одного программиста затраты на внедрение будут составлять 128 часов.

Общее значение трудозатрат тогда:

часа

Определение численности исполнителей

Средняя численность исполнителей определяется по формуле:

где F – фонд рабочего времени и определяется по формуле:

- это фонд времени в текущем месяце и вычисляется для каждого месяца с учетом выходных и праздничных дней.

На реализацию проекта отведено 5 месяцев рабочего времени при односменной работе с продолжительностью рабочего дня 8 часов.

Найдем для каждого месяца:

Таблица 4.3 Месячный фонд времени

Январь	(31 – 5 – 12) * 8 = 112 часов
Февраль	(28 – 8 – 1) * 8 = 152 часов
Март	(31 – 7 – 3) * 8 = 168 часов
Апрель	(30 – 8) * 8 = 176 часов
Май	(31 – 6 – 7) * 8 = 144 часов