На 2004 год
1. Увеличение скорости оборота текущих активов на 150%.
2. Увеличение объемов НИОКР, выигранных в качестве головного исполнителя или соисполнителя при участии в конкурсах на 40%.
3. Снижение процента фактических накладных расходов в себестоимости продукции на 5%.
4. Увеличение доли предупреждающих действий в общем количестве предупреждающих и корректирующих действий на 10%.
5. Уменьшение объема услуг поставщиков, не соответствующих требуемым критериям, на 1% при их альтернативной замене.
6. Увеличение числа обучаемых работников предприятия на 30%.
7. Повышение коэффициента рентабельности собственного капитала на 13%.
8. Увеличение выручки в рублях на одного работника на 100%.
9. Увеличение объемов средств предприятия, выделяемых на социально-культурную сферу на 500 тыс. руб.
Директор С.И. Сидоров
Цели в области качества направления главного инженера.
1. Своевременное удовлетворение потребностей подразделений предприятия средствами измерений, прошедшими государственную поверку, на 100%.
|
|
2. Улучшение условий труда работников предприятия (тепло, освещение, вентиляция и т. п.) на 2%.
3. Оптимизация использования трансформаторной мощности предприятия с достижением уменьшения расходов на оплату электроэнергии на 3%.
4. Монтаж и введение в эксплуатацию нового оборудования (фрезерный и алмазно-заточной станки, сварочный пункт и др.), тем самым обеспечив увеличение технической оснащенности ремонтной базы предприятия на 10%.
5. Увеличение числа работников направления, прошедших обучение, на 5%.
Главный инженер подпись
Цели и задачи в области качества каждого подразделения разрабатываются и оформляются руководителем соответствующего подразделения в виде документа «Цели в области качества подразделения». Например,
Основные цели отдела качества в области качества