Думаю, всем известно, что в процессе функционирования организации возникает немалое количество устойчивых связей, которые подчиняются определенным законам и закономерностям. Данные законы присущи не только организации, но и обществу в целом. Рассмотреть само понятие "закон" стоит, пожалуй, с точки зрения материалистической диалектики.
Закон - это необходимые, существенные, устойчивые, повторяющиеся отношения между явлениями. Социальные законы определяют отношения между людьми и группами людей в процессе их деятельности. Социальный закон - это устойчивая и внутренне присущая связь, которая отражает форму взаимодействия человеческих общностей, при этом социальные законы способствуют управлению деятельностью человека.
Примерами социальных законов могут служить: закон преобладания общественных потребностей над частными; закон ответственности за выполнение административных функций; закон социального и всеобщего характера развития общества.
Стоит понимать, что проявление действия закона в области социального управления всегда содержит элемент неопределенности. Под неопределенностью в данном случае понимается неполнота или неточность информации об условиях реализации управленческого решения.
|
|
Если же рассматривать закон с точки зрения субъективного понимания, то обязательно предполагается ввод в действие данного закона по воле государственных органов. В таком случае закон выступает в роли общепринятого правила, которое признается обязательным для исполнения. Естественно, реализация законов зависит от соответствующих необходимых условий.
Закономерность можно охарактеризовать, как наличие объективных существующих связей между явлениями причинами и следствиями.
Законы олицетворяют собой:
1. единство процессов объективного мира;
2. связь и взаимосвязь мировых процессов;
3. цельность мирового процесса.