2014-02-02
1009
Место экономики труда в системе экономических наук
ЭкТ- межотраслевая функциональная научная и учебная дисциплина, изучающая составные части, закономерности функционирования и экономическую эффективность трудовых процессов. Функциональные в отличие от общеэкономических и отраслевых являются такие экономические дисциплины, которые исследуют определенный круг проблем, имеющий место в любом виде деятельности и в каждой отрасли экономики. В данном случае таким всеобщим объектом является труд
Взаимосвязь проблем, изучаемых экономикой труда с другими науками о труде.
Д/з:
1. Назовите отличия в подходах разных дисциплин исследованию проблем, изучаемых экономикой труда?
2. Какие методы и подходы исследования заимствует экономика труда из других дисциплин?
1. Понятие трудовых ресурсов, их структура и воспроизводство
2. Анализ трудовых ресурсов
3. Трудовой потенциал общества
1. Понятие трудовых ресурсов, их структура и воспроизводство
Население – естественно-исторически складывающаяся и непрерывно возобновляющаяся совокупность людей, проживающих на опред. тер-ии.
|
|
|
Под воспроизводством населения понимается процесс постоянного возобновления поколения людей вследствие взаимодействия рождаемости и смертности
Трудовые ресурсы – часть населения, которая фактически занята в экономике или способна работать, но по тем или иным причинам не работает (домохозяйки, учащиеся или военнослужащие).
Таким образом, трудовые ресурсы включают как занятых, так и потенциальных работников.
В России в состав трудовых ресурсов включаются:
· население в трудоспособном возрасте (кроме неработающих инвалидов 1 и 2 гр. и неработающих лиц, кот. получают пенсии на льготных условиях)
· фактически работающие подростки до 16 лет и работающие пенсионного возраста
Экономически активное население – часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.
Численность экономически активного населения включает в себя занятых и безработных и измеряется по отношению к обследуемому периоду.
Экономически неактивное население:
· учащиеся, студенты, слушатели, курсанты в очных учебных заведениях
· лица, получающие пенсии по старости или на льготных условиях
· лица, получающие пенсии по инвалидности
· лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками
· отчаявшиеся найти работу, прекратившие ее поиск
· лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника дохода
В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют 2 части
|
|
|
· активная (функционирующая)
· пассивная (потенциальная)
Помимо этого при анализе трудовых ресурсов их классифицируют по след. признакам:
· пол
· возраст
· образование
· место жительства
· профессия
· занятость по сферам
· национальность и язык
· религия
Воспроизводство трудовых ресурсов определяется воспроизводством всего населения, однако эти процессы не совпадают, что объяняется следующим:
1. изменение рождаемости отражается на численности трудовых ресурсов только после того, как дети достигнут трудоспособного возраста
2. выбытие людей из трудоспособного возраста влияет только на численность трудовых ресурсов
3. численность населения трудоспособного возраста зависит от естественного движения миграции этой части трудового возраста, а также численности работников моложе и старше трудоспособного возраста
Распределение трудовых ресурсов происходит по видам занятости (занятые и незанятые), в свою очередь занятые распределяются по отраслям, по режимам труда, по территории страны, по полу, возрасту, уровню образования и здоровья и др.
· наемные работники
· предприниматели
· самозанятые
· члены производственных кооперативов
· работники, не классифицируемые по статусу занятости
Стадия использования трудовых ресурсов включает трудовую деятельность. В области использования трудовых ресурсов главной задачей явл-ся обеспечение эф-ти занятости населения, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы.
2. Анализ трудовых ресурсов
Основывается на данных текущей статистики, единовременных обследований по труду.
Показатели численности и состава трудовых ресурсов изучаются в различных аспектах демографические, профессиональные.
Показатели численности трудовых ресурсов делятся на абсолютные и относительные.
Абсолютные:
Численность трудовых ресурсов =численность трудоспособного населения+численность работающих подростков и престарелых.
Численность работающих подростков и престарелых=общая численность населения - население в нерабочем возрасте – нетрудоспособное население в рабочем возрасте + численность работающих подростков и пенсионеров
Численность трудовых ресурсов фиксируется на опред. дату и поэтому я вл. моментным показателем, однако такой показатель для планирования, малопригоден для расчет – исчисляются интервальные показатели как среднее арифметическое из моментных
Чистый (ест) прирост = ест.пополнение-ест.выбытие
Ест.пополнение происходит за счет численности лиц с 16 лет и численности работающих подростков и пенсионеров
Ест. выбытие опр-ся числ-тью лиц достигших пенсионного возраста и не оставшихся работать, численность перешедших на инвалидность, умерших, пенсионеров,к.перестали работать
Механический прирост ТР = число въездов – число выездов
Общий прирост = ест. прирост+ механический
Относительные показатели
Коэф-т трудоспособности населения=числ-ть трудоспособного населения в рабочем возрасте / численность населения всех возрастов
Коэф-т занятости = занятое население/все население
Коэф-т трудоспособности населения в рабочем возрасте =численность трудоспособного населения в рабочем возрасте/численность трудоспособного населения
К-т занятости трудоспособного населения =занятое трудоспособное населения/трудоспособное население
К-т демографической нагрузки = население в нерабочем возрасте/население в рабочем возрасте
К-т пенсионной нагрузки трудоспособного населения = население пенсионного возраста/население в рабочем возрасте
К\т замены (возмещения) ТР= население до трудоспособного возраста/ население в рабочем возрасте
К-т чистого прироста трудоспособного населения в рабочем возрасте = чистый ест. прирост трудоспособного населения в рабочем возрасте/ трудоспособное население в рабочем возрасте
|
|
|
К-т общего прироста трудоспособного населения в рабочем возрасте = общий прирост трудоспособного населения в рабочем возрасте / трудоспособное население в рабочем возрасте
Относительные показатели дают возможность изучить интенсивность, а рассчитанные в динамике процесс их изменения по годам.
Соотношение взаимосвязанных показателей определяет наличие трудоспособного населения, его распределение и трудовое участие в экономике показывает баланс трудовых ресурсов.
Баланс состоит из 2 разделов. В 1 разделе дается характеристика численности и состава трудовых ресурсов. в 2ом разделе – их распределение по отраслям экономики, сферам деятельности и отраслям. Трудовые ресурсы в балансе подразделяются на трудоспособное население в трудоспособном возрасте и лиц старших возрастов и подростков занятых в эк-ке.
Анализ баланса трудовых ресурсов дает возможность определить уровень занятости трудовых ресурсов и всего населения, структуру распределения трудовых ресурсов между отраслями и сферами деятельности, социальный состав.
