Причины совершения военнослужащими самовольного оставления части

1. Неуставные взаимоотношения в коллективе:

Формы проявления «неуставных взаимоотношений»:

- перекладывание старослужащими своих обязанностей на солдат младшего периода службы;

- нанесение побоев;

- словесные оскорбления;

- отбирание денег, продуктов питания.

Причины «живучести» неуставных взаимоотношений между военнослужащими:

- безнаказанность обидчиков;

- низкий авторитет и действенность работы сержантского состава;

- умышленное сокрытие командованием нарушений;

- нежелание солдат прослыть «жалобщиком»;

- незнание офицерами реальной обстановки в подразделениях.

Солдаты и сержанты по призыву продолжают оставаться удаленной от офицеров категорией военнослужащих. Самым большим и презираемым пороком среди них считается «стукачество». Самым высоким авторитетом пользуются военнослужащие, обладающие незаурядной физической силой и прослужившие в армии больше года. Добросовестное исполнение должностных обязанностей военнослужащими не очень поднимает их в глазах сослуживцев, хотя они ценят толковых, коммуникабельных и отзывчивых парней.

Портрет «авторитет» среди военнослужащих по призыву:

- большая физическая сила;

- срок службы в армии более года;

- много друзей старших призывов;

- много земляков;

- должность младшего командира;

- доброта, готовность помочь;

- много знает и умеет рассказывает;

- отлично владеет воинской специальностью;

- активно помогает командирам и другое.

Портрет «отверженного»:

- «стукачество»;

- слабое физическое развитие;

- отрицательные черты характера;

- слабое умственное развитие;

- малый срок службы в армии;

- несоблюдение личной гигиены;

- национальная принадлежность;

- болезненность;

- отсутствие навыков хозяйственных работ;

- проживание в крупных городах;

- необычные сексуальные привычки и другое.

2. Нежелание служить в Вооруженных Силах Российской Федерации.

3. Нездоровая морально-психологическая обстановка.

4. Предвзятое отношение к военнослужащему со стороны старших начальников.

5. Тоска по родителям, друзьям, «свободному» образу жизни.

Основными положениями организаторской и воспитательной работы по предупреждению уклонений от военной службы являются:

1.Прием молодого пополнения, организация его изучения и распределения по подразделениям с учетом анализа документов и морально-психологических качеств.

2.Доведение до военнослужащих положений действующего законодательства об ответственности за уклонение от военной службы.

3. Встречи руководящего состава части с молодыми воинами, изучение их нужд и запросов.

4. Наведение твердого уставного порядка в подразделениях, обеспечение военнослужащих всеми видами довольствия, создание в казармах нормальных бытовых условий, организация качественного питания и отдыха для личного состава.

5. Анализ причин уклонения от военной службы, определение дополнительных мер по их профилактике.

6. Выявление и организация контроля за военнослужащими, склонными к самовольному оставлению частей.