Модель труда медицинской сестры

Сестринское дело как форма деятельности по объекту труда относится к профессиям группы «человек—человек», по условиям — к работе с повышенной ответственностью за жизнь и здоро­вье людей.

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) определяет четыре функции сестры:

• обеспечение помощи пациентам и руководство ею. Это озна­чает содействие, профилактику, лечение, реабилитацию или поддержку отдельных лиц, семей и групп людей;

• обучение пациентов, клиентов и персонала медико-санитарной помощи¹. Эта функция включает обеспечение информацией для поддержания здоровья, санитарное просвещение, оценку результатов просветительных программ, оказание помощи медицинским сестрам и другому персоналу в приобретении новых знаний и навыков;

• деятельность в качестве члена бригады медико-санитарной помощи. Эта функция подразумевает эффективное сотрудни­чество с другими людьми при планировании, организации, управлении и оценке сестринских служб как составной части общей службы здравоохранения;

• развитие практики сестринского дела через критическое мышление и научные разработки. Это означает разработку новых методов работы, определение сферы исследований, участие в таких исследованиях и использование принятых и соответствующих культурных, этических и профессиональ­ных стандартов при проведении научных исследований в сестринском деле.

На основе перечисленных функций можно определить следую­щие профессиональные роли медицинской сестры: сестра-практик, сестра-менеджер, сестра-преподаватель, сестра — член междисци­плинарной команды, сестра — научный работник. Где бы сестра ни Работала, ее труд можно описать через совокупность трех сторон: профессиональная деятельность, профессиональное общение, профессиональная личность.

Профессиональная деятельность включает профессиональную деятельность сестры, направленную на достижение пациентом оптимального уровня жизнедеятельности. Основой структуры профессиональной деятельности является сестринский процесс (5 этапов): анализ проблемной ситуации; формулирование проблемы; постановка целей и плана; осуществление плана; оценка результатов.

Профессиональное общение - умение уста­навливать и поддерживать контакты между медицинской сестрой и субъектами общения

Профессиональная личность - психологические статусы, вопло­щаемые через самосознание и сознание. Это статус индивида, продуктом и условием развития которого является темперамент; статус индивидуальности, развивающийся через характер; статус субъекта, рождающий и порождаемый мотивацией; статус объекта, продуктом и условием развития которого являются организатор­ские и коммуникативные способности.