Закон композиции

Закон композиции — цели организации должны быть направле­ны на достижение основной цели более общего характера.

Сначала определим понятие цели.

Цель — это идеальное, мыслен­ное предвосхищение результатов деятельности.

Понятие цели в полной мере применимо только к социальным системам. Действительно, цели технических систем определены изна­чально и состоят в удовлетворении определенных потребностей людей. 11елью любой биологической системы является выживание.

Представления о целях социально-экономических систем (т.е. фирм, компаний) менялись в процессе формирования организационных концепций. Согласно первоначальной концепции, организа­ция — это механизм, сочетающий основные факторы производства, и главной его целью является получение наибольшей прибыли путем рационального использования всех ресурсов организации. Использование - этой концепции привело к существенному росту производитель­ности и интенсивности труда, что вызвало многочисленные конфлик­ты между рабочими и менеджерами, которые переросли в волну забастовок. Возникла необходимость пересмотреть концепцию органи­зации и роль в ней рядовых исполнителей.

Согласно следующей концепции, организация — это коллектив работников, сформированный по принципу разделения труда. Целью такой организации является создание и поддержание системы челове­ческих отношений.

В 50—60-е гг. XX в. организацию стали рассматривать как слож­ную иерархическую систему открытого типа или живой организм, глав­ной целью которого является выживание. Причиной изменения кон­цепции организации стало насыщение рынка продуктами и услугами, ужесточение конкуренции и, как следствие, возникновение концепции стратегического управления и маркетинга как науки и профессиональ­ной деятельности.

Согласно последним представлениям, социальная организация является общественной структурой, в деятельности которой заинте­ресованы акционеры, учредители, работники, партнеры и общество в целом. Целью такой организации является обеспечение баланса ин­тересов всех заинтересованных групп и формирование социальной от­ветственности бизнеса.

Действие закона композиции распространяется только на целе­направленные системы, которые стремятся к некоторому целесообраз­ному поведению. Однако имеются системы, цели которых не извест­ны, а может быть, не существуют вообще.

Комментируя закон композиции, можно отметить, что в органи­зации должна быть согласованность целей как по горизонтали, т.е. между целями одного уровня, так и по вертикали, т.е. целей системы, ее подсистем с целями системы более высокого уровня. Таким обра­зом, требования закона выходят за рамки одной отдельно взятой сис­темы. В соответствии с требованиями этого закона согласно современ­ной философии управления, каждая организация должна иметь свою миссию, а ее стратегические (перспективные) цели должны включать в себя общественные цели.

Миссия — это предназначение организации, причина ее существо­вания, своеобразная философская и социальная установка. Миссия формирует направление движения организации с учетом ее внешних и внутренних условий. Как считает известный японский предприниматель - Татеиси: «Тот, кто наилучшим образом служит обществу, выгадывает больше всех».

Значение этого закона весьма существенно. Можно выделить два основных аспекта: организационный и философский. Организационный, аспект отражаетзначение закона композиции для управленческой практики и состоит в следующем:

- цель любого подразделения и звена организации должна соот­ветствовать целям самой организации;

- если организация имеет иерархическую упорядоченную струк­туру, то и цели ее могут быть иерархически упорядочены. Это достигается путем построения дерева целей. Для это­го разлагают цели высокого уровня в цели более низкого уров­ня. Цели более высокого уровня всегда носят более широкий характер и имеют долгосрочный временной интервал дости­жения. Цели более низкого уровня выступают средствами до­стижения целей более высокого уровня. Такой подход состав­ляет основу одной из популярных технологий управления, которую называют концепцией управления по целям. При этом часто дифференциация целей не останавливается на уровне подразделений, а пронизывает собой всю организацию;

- наоборот, иерархия целей может служить основой для постро­ения структуры организации.

Философский аспект закона предполагает вечные вопросы:

—в чем цель (смысл) жизни конкретного человека;

—в чем цель (смысл) жизни конкретного общества, государства;

—какова цель (смысл) существования человечества в целом.

Все это неминуемо приводит к мысли о необходимости служения моей семье, обществу, необходимости национальной идеи для страны.