Простая повременная оплата труда

При простой повременной системе оплаты труда организация оплачивает работникам фактически отработанное время.

Если работнику установлена часовая ставка, то заработная плата начисляется за то количество часов, которое он фактически отработал в конкретном месяце:

┌──────────────────┐ ┌───────────────────┐ ┌────────────────────┐

│Количество часов,│ │ │ │ │

│фактически отрабо-│ Х │ Часовая ставка │ = │ Сумма заработной │

│танных работником │ │ │ │ платы │

└──────────────────┘ ┴───────────────────┘ └────────────────────┘

Пример

Работнику ООО "Крона" С.С. Петрову установлена часовая ставка заработной платы 125 руб./ч. В августе 2015 года Петров отработал 168 часов (21 рабочий день по 8 часов).

Заработная плата Петрова за август 2015 года составит:

____________________________________________________________________________________

Если работнику установлена дневная ставка, то заработная плата начисляется за то количество дней, которое он фактически отработал в конкретном месяце:

┌──────────────────┐ ┌────────────────────┐ ┌───────────────────┐

│ │ │ Количество дней, │ │ │

│ Сумма заработной │ = │ фактически │ Х │ Дневная ставка │

│ платы │ │ отработанных │ │ │

│ │ │ работником │ │ │

└──────────────────┘ └────────────────────┘ └───────────────────┘

Пример

Работнику ООО " Крона " С.С. Петрову установлена дневная ставка заработной платы 1300 руб./дн.

В июле 2015 года Петров отработал 23 дня. Зарплата Петрова за июль 2015 года составит:

____________________________________________________________________________________

Работнику может быть установлен месячный оклад. Если все дни в месяце отработаны работником полностью, размер его заработной платы не зависит от количества рабочих часов или дней в конкретном месяце. Оклад начисляется в полном размере.

Пример

Работнику ЗАО " Крона " А.Н. Иванову установлен месячный оклад в размере 16 000 руб.

Август 2015 года Иванов отработал полностью (21 рабочий день). Заработная плата Иванова за август 2015 года составит 16 000 руб.

В сентябре Иванов также отработал все дни полностью (22 рабочих дня). Заработная плата Иванова за сентябрь 2015 года также составит 16 000 руб.

Если работник отработал не весь месяц, то заработная плата начисляется только за те дни, которые фактически отработаны.

Заработная плата работника определяется следующим образом:

┌──────────┐ ┌───────────┐ ┌─────────────────┐ ┌───────────┐

│ │ │Количество │ │Количество дней, │ │ Сумма │

│ Оклад │: │ рабочих │ Х │ фактически │ = │заработной │

│работника │ │ дней в │ │ отработанных │ │ платы │

│ │ │ месяце │ │ работником │ │ │

└──────────┘ └───────────┘ └─────────────────┘ └───────────┘

Пример

Работнику ЗАО " Крона " А.Н. Иванову установлен месячный оклад 16 000 руб.

В январе 2015 года из 17 рабочих дней Иванов проработал 12 дней (5 рабочих дней Иванов находился в отпуске без сохранения заработной платы).

Заработная плата Иванова за январь 2015 года составит:

____________________________________________________________________________________

При повременно-премиальной оплате труда вместе с заработной платой могут начисляться премии. Премии могут устанавливаться как в твердых суммах, так и в процентах от оклада.

Заработная плата при повременно-премиальной оплате труда рассчитывается так же, как и при простой повременной оплате труда.

Сумма премии прибавляется к заработной плате работника и выплачивается вместе с зарплатой.

Сдельная система оплаты труда