Материнские периодические отпуска

Отпуска по беременности и родам. Женщинам по их заявлению и в соответствии с

медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам

продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до

родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110)

календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному

страхованию в установленном законом размере (ст. 255 ТК РФ).

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине

полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу

за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в

период указанного отпуска определяются федеральным законом.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям

также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически

осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 2 статьи 256 ТК РФ, во время

нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного

рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по

государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы

(должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а

также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на

льготных условиях).

Отпуска работникам, усыновившим ребенка. Работникам, усыновившим ребенка,

предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней

со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более

детей — 110 календарных дней со дня их рождения (ст. 257 ТК РФ).

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по

уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.

В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска

предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в ч. 1

статьи 257 ТК РФ, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня

усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном

усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны

усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.