Тема 7. Практика кадрового обеспечения организационно-административной работы

Форма проведения – семинар

Цель: изучение современных кадровых технологий, используемых в организационно-административной работе

Вопросы для обсуждения:

1. Кадровые системы и технологии, используемые в практике работы социальных организаций

2. Источники формирования кадров руководителей (администраторов)

3. Практика формирования и использования кадрового резерва

Темы докладов/рефератов:

Ø Проблема профессионализма кадров, выполняющих организационно-административную работу

Ø Все хотят иметь высокопрофессиональные кадры – но где и как их приобрести?

Ø Методы оценки уровня профессионализма кадров

Формы текущего контроля знаний:

Оценка качества ответов при обсуждении вопросов.

Оценка качества сделанного доклада.

Оценка качества выполненного текущего реферата

Темы для самостоятельного изучения:

v Как на практике становятся руководителями

v Проблема перехода “вчера специалист – сегодня руководитель”

v Специфика администрирования в военных и гражданских организациях

Контрольные вопросы и задания для самостоятельной проверки знаний:

1) Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в социальной сфере – специфика данных понятий

2) Как сделать индивидуальные и групповые (в коллективе подразделения) знания, навыки и умения более практичными

Формы контроля самостоятельной работы студентов:

Собеседование

Проверка представленного материала в форме доклада/реферата

Оценка качества ответов на вопросы

Рекомендуемая литература:

1. Адаир Д. Психология лидерства /Пер. с англ. – М.: Эксмо, 2005. – 352 с.

2. Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 160 с.

3. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом. Учебник. – М.: Дашков и Ко, 2007. – 464 с.