В организацию труда коллектива предприятия включаются:
| 1. Распределение обязанностей среды работников
|
| 3. Совершенствование технологического процесса
|
| 4. Совершенствование организации труда
|
Вопрос №2
В научные принципы организации труда входят:
| 1. Рациональный подбор работников
|
| 2. Внедрение новых технологий
|
| 3. Улучшение обслуживания рабочих мест
|
| 4. Совершенствование нормирования труда
|
Вопрос №3
Показателями эффективной организации труда являются:
| 1. Рост производительности труда
|
| 2. Снижение отходов в результате внедрения новых технологий
|
| 3. Создание комфортных и безопасных условий труда
|
| 4. Повышение технического уровня производства.
|
Вопрос №4
Трудоемкость продукции определяется:
| 1. Затратами рабочего времени на изготовление продукции
|
| 2. Общими затратами на изготовление продукции
3. Квалификацией работающих
4.Группой сложности выполняемых работ
|
Вопрос №5
В полную трудоемкость продукции включаются:
1.
| 1. Затраты труда основных и вспомогательных рабочих
|
| 2. Затраты труда на управление производством
|
| 3. Затраты труда работников непроизводственной сферы предприятия
4. Затраты на основные материалы.
|
Вопрос №6
В резервы повышения производительности труда входит:
1.
| Повышение технического уровня производства
|
| 2. Улучшение организации производства, труда и управления
|
| 3. Структурные изменения в производстве
|
| 4. Изменение формы собственности
|
Вопрос №7
В сдельную форму оплаты труда входят:
Вопрос №8
В повременную форму оплаты труда входят:
| 2. Повременно-премиальная
|
| 3.Аккордная
|
| 4.Контрактная
|
Вопрос №9
Тарифная система оплаты труда рабочих включает:
| 1. Тарифные ставки и тарифные сетки
|
| 2. Тарифно-квалификационные справочники
|
| 3. Должностные оклады
4. Премии и вознаграждения по итогам работы.
|