2015-06-04
1241
1. Группа в составе организации.
А). Докажите, что группа – это открытая социальная система.
Б). Подготовьте фронтальный обзор литературы по теории референции.
В). Какова роль референтной группы в развитии организации.
Групповая динамика.
А). Подготовьте фронтальный обзор литературы, посвященной групповой динамике.
Б). Сущность групповой динамики. Групповые цели и нормы. Роли и статусы. Групповое напряжение и сплоченность, и их влияние на организационное развитие.
Методы управления группой.
А). Классификация методов.
Б). Матричные и переговорные методы управления группой.
В). Формирование команды как метод управления группой.
Г). Формирование эффективной команды.
Рекомендуемая литература.
Каррас Ч.Л. Искусство ведения переговоров /Пер. с англ. М., 1997.
Майерс. Д Социальная психология. Интенсивный курс. – М.: Прайм ЕВРОЗНАК 2003. – 512 с.
Мастенбрук в. Переговоры. Калуга 1993.
Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М., 1996.
Мексон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., Дело 1992.
Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. – М., Финансы и статистика, 1998.
Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб: 2000.
Психология менеджмента / под ред. Проф. Г.С. Никифорова. 2-е изд. – Харьков: Изд-во Гуманитарный Центр, 2002.
Пригожин А.И. Социология организации. – М., Наука 1980. 250 с.
Пригожин А.И. Современная социология организации. – М.: Интерпракс, 1995. – 295 с.
Росс Л., Нисбетт Р. Человек и ситуация. Перспективы социальной психологии. М.: Аспект Пресс, 1999.
Ходжсон Д. Переговоры на равных /Пер. с англ. Минск, 1998.
Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб: Питер, 2002.
Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или переговоры без поражения /Пер. с англ. М., 1996.
