Фонд заработной платы производственных рабочих складывается из основной и дополнительной заработной платы. Для расчета основной заработной платы вначале следует определить расценки на все операции технологического процесса обработки изделия. Расценки в рублях определяют для серийного производства по формуле:
(19)
Р = Т час. * t \ 60
где Т- часовая тарифная ставка соответствующая разряду выполняемой работы, рублей, t-нормы времени на данную операцию, минут. Для расчета основной заработной платы вначале следует ознакомиться с часовыми тарифными ставками основных рабочих, действующих на данный период времени на исследуемом предприятии.
Таблица 9 - Часовые тарифные ставки основных рабочих (сдельщиков)
Разряд | ||||||
Тариф, руб/час, Т | 32,84 | 35,3 | 37,93 | 41,7 | 45,89 | 53,53 |
Тарифный коэффициент | 1,075 | 1,155 | 1,27 | 1,3975 | 1,63 |
Расценки на обработку изделия по всем операциям технологического процесса сводятся в сводную ведомость.
Таблица 10 - Ведомость норм и расценок по операциям технологического цикла.
Наименование операции | Разряд работы | Тарифная ставка, руб., Т | Норма времени, t, минут | Расценка, рублей,Р |
5=3*4\60 | ||||
1. Токарная | 35,3 | 34,3 | 20,2 | |
2.Сверлильная | 32,84 | 3,6 | ||
Итого | - | - | = | 22,2 |
Заработную плату по сдельным расценкам (по тарифам) на изготовление годовой программы деталей годового объема выпуска определяют по формуле:
ЗПт = 22,2* 15000=333000 (20)
где Робщ- сумма всех расценок на полную обработку одной детали по всем операциям.
Сумма и размер премий (ЗП пр) зависит от финансового состояния предприятия и утверждается хозяйствующими субъектами самостоятельно.
Принимаем для основных рабочих в случае выполнения производственного задания размер выплачиваемых премий -100 % от заработной платы по сдельным расценкам, Фонд основной заработной платы производственных рабочих включает оплату по сдельным нормам и фонд премий:
ЗП о = ЗП т + ЗП пр
333000+333000=666000
Стимулирующие доплаты – это доплаты за выполнение дополнительных функций. К ним относятся: доплата за стаж, доплата за расширение зон обслуживания, за выполнение обязанностей отсутствующего работника, бригадирам из числа рабочих не освобождённых от основной работы, за обслуживание вычислительной техники. Сумма доплат к ЗП составляет 10%
Сумма доплат = ЗПт х 0,1
333000*01=33300
Дополнительная заработная плата ЗПдоп. включает оплату очередных отпусков, выполнения государственных обязанностей, учебных отпусков, доплаты за работу в ночное время, выплаты премий и принимается в определенной доле от основной сдельной заработной платы:
ЗПдоп. = ЗПт * Кд / 100 %, (22)
333000*0,1/100=333
где – ЗПт - заработная плата по сдельным нормам за год, рублей,
Кд= 10…15 % - принятый процент дополнительной заработной платы.Общий фонд заработной платы основных рабочих с отчислениями на страховые взносы находится по формуле:
ЗП общ.= ЗП о + ЗПдоп. + Овз
666000+333+206563=872896
где О - отчисления на страховые взносы.
Тарифы страховых взносов в 2015 году зависят от видов деятельности организации и от режима налогообложения, в настоящее время берем 31 % от суммы основной и дополнительной заработной
платы с районным коэффициентом. Расчеты по заработной плате основных рабочих представлены в таблице 11.
Таблица 11 - Расчет основной и дополнительной заработной платы основных производственных рабочих с отчислениями на страховые взносы.
№ | Показатели | Формула расчета | На 1 деталь рублей | На годовую программу, рублей |
Фонд заработной платы тарифный(по сдельным расценкам),. ЗП т | Р * N | 21,2 | ||
Сумма премии, ЗП пр | 100% от n1 | 21,2 | ||
Сумма доплат, ЗПдоп | 0,1 х n1 | 2,12 | ||
Фонд основнойзаработной платы, ЗПо | n1+n2+n3 | 44,52 | ||
Фонд дополнительнойзаработной платы, ЗПдоп. | 15 % от n4 | 6,68 | ||
Общийфонд заработной платы срайонным коэффициентомЗПо | (n4+n5)* РК (п4+п5)*1,15 | 58,88 | ||
Отчисления в страховые фонды, | 0,31 х n6 | 18,3 | ||
Фонд заработной платы с отчислениями в социальные фонды | n6+n7 | 77,18 | ||
Средняя заработная плата одного основного производственного рабочего, СЗП | n6/(12 мес.*Чор) | _ |