Порядок определения размера, установления и выплаты надбавок молодым работникам и их наставникам (научным руководителям)

3.1. Размер фонда стимулирования молодых работников устанавливается приказом генерального директора на 6 месяцев текущего года отдельно для молодых специалистов и для молодых рабочих.

При приеме на работу нового молодого работника в фонд стимулирования молодых работников вносится дополнение в установленном порядке.

Неиспользованные в течение полугодия средства фонда стимулирования молодых работников не накапливаются и не используются для выплат по другим статьям фонда заработной платы подразделений.

Контроль за использованием фонда стимулирования молодых работников осуществляет Управление организации и оплаты труда (УОиОТ).

3.2. Надбавки молодым работникам и научным руководителям (наставникам) устанавливаются на 6 месяцев текущего года.

3.3. Размер надбавки молодым работникам и научным руководителям (наставникам) устанавливается ежеквартально приказом генерального директора.

3.4. Размер надбавки молодому работнику определяется дифференцированно в зависимости от качества, сложности, объема и результативности выполненных молодым работником научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ, производственных заданий и услуг, а также с учетом их профессиональных, личностных качеств, степени обучаемости и профессионального роста молодого работника.

3.5. Надбавка молодым работникам отменяется при:

- переводе молодого работника на должность руководителя;

- присвоении молодому специалисту ученой степени;

- присвоении рабочему высшего разряда (класса) по профессии;

- отсутствии профессионального роста молодого работника, невыполнении им плана работ (производственного задания);

- переводе молодого работника в другое подразделение.

3.6.Надбавки молодым работникам и их научным руководителям (наставникам) устанавливаются (отменяются, изменяется их размер) приказом генерального директора, который оформляется УОиОТ (приложение №9 – форма приказа):

- молодым специалистам НИЦ и их научным руководителям на основании протокола заседания Президиума НТС НИЦ;

- молодым специалистам других подразделений, молодым рабочим и их наставникам на основании протокола заседания соответствующей Оценочной комиссии;

- по решению генерального директора.

3.7. Надбавки молодым работникам и их наставникам (научным руководителям) начисляются за фактически отработанное время, но не более времени, фактически отработанного молодым работником, и выплачиваются ежемесячно.

3.8. Надбавки молодым работникам и их наставникам (научным руководителям) учитываются при расчете среднего заработка.

Первый заместитель

генерального директора С.Т. Ангельчук

Первый заместитель

генерального директора по науке –

начальник НИЦ В.В. Цыплаков

Заместитель генерального директора

по летным испытаниям – начальник ЛИЦ В.П.Коростиев

Главный инженер М.А.Знаменский

Заместитель генерального директора

по экономике и финансам Л.И. Сорокина

Начальник УРП Г.В. Петрушина