А теперь обратимся к вопросу о том, как менеджеры и специалисты по ЧР сохраняют/удерживают принятых в компанию и прошедших в ней обучение сотрудников. Сохранение рабочей силы подразумевает использование системы вознаграждения, заработной платы и жалованья, льгот и увольнения (в случае необходимости).
Сохранение эффективной рабочей силы
2015-06-28
374Поделись с друзьями:
Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:
|
|
Сейчас читают про:
6427
6294