Ситуационная задача №13

Первое впечатление о другом человеке в силу сложившихся обстоятельств оказалось отрицательным. При дальнейшем взаимодействии в сознание воспринимающего попадает лишь та информация о воспринимаемом, которая по преимуществу отрицательна.

1. Как называется этот эффект?

2. Как можно избежать его?

3. О какой стороне общения здесь идет речь?

4. Что такое имидж руководителя?

5. Какие факторы влияют на имидж руководителя?

Ситуационная задача №14

Вы высказываете критические замечания в адрес своей подчиненной, она реагирует очень эмоционально. Вам приходиться каждый раз свертывать беседу и не доводить ее до конца, вот и сейчас, после ваших замечаний она расплакалась. Как донести до нее свои соображения?

1. Выберите прием социально-психологического воздействия, наи­более соответствующий ситуации.

2. Охарактеризуйте внушение как прием социально-психологи­ческо­го воздействия и укажите условия его использования.

3. Дайте характеристику идентификации как приема социально-психологического воздействия, укажите условия его использования.

4. Опишите особенности манипулятивной установки руководителя.

5. Опишите особенности открытой (актуальной) установки руководителя.

Ситуационная задача №15

В онкологическую больницу поступил пациент с диагнозом рак желудка, 2 ст., с метастазами в брюшной полости. При сборе анамнестических данных, выяснено, что больной является очень общительным человеком, постоянно стремится занять главенствующее положение в любом коллективе. В больнице постоянно старается различными способами привлечь к себе внимание медицинского персонала и больных. Выставлял напоказ свои страдания. Требует признания своей исключительности.

Определите тип отношения к болезни у данного больного.

Эталоны ответов к ситауционным задачам по дисциплине «Психология и педагогика»

	Стратегия разрешения конфликта: взаимовыгодное сотрудничество.
	Стратегия разрешения конфликта: компромисс, уступки.
	Холерические черты темперамента. Демонстративные черты характера.
	Стратегия разрешения конфликта: компромисс.
	Эффект первого впечатления.
	Механизм отрицания болезни.
	Механизм самооправдания.
	Ипохондрическое отношение.
	Установка.
	Вы чувствуете, что Вам ничто не поможет, Вы отчаиваетесь?
	Конфликт интересов.
	Стратегия разрешения конфликта: взаимовыгодное сотрудничество.
	Эффект ореола.
	Не критиковать.
	Демонстративный тип отношения.