Ознакомительные программы и практическое обучение персонала организации

Описание предметной области:

Реализация программы по ознакомлению персонала с проблемой обеспечения бесперебойного функционирования организации и повышение квалификации персонала в части внедрения, реализации и ведения плана обеспечения бесперебойного функционирования организации.

Функции специалиста:

1. Определение целей и элементов программы обучения.

2. Задание функциональных требований к обучению.

3. Разработка методики обучения.

4. Разработка программы ознакомления персонала с проблемой обеспечения бесперебойного функционирования организации.

5. Приобретение и разработка учебных пособий.

6. Выявление и использование возможностей обучения вне организации.

7. Определение материалов и способов ознакомления персонала с проблемой обеспечения бесперебойного функционирования организации.

Специалист должен уметь:

1. Определять цели обучения.

2. Разрабатывать программы обучения различных типов:

o с использованием вычислительной техники,

o в учебном классе,

o на базе тестов.

3. Разрабатывать ознакомительные программы:

o для руководства,

o для членов группы,

o для вновь принятого сотрудника.

4. Определять другие возможности обучения:

o профессиональные конференции и семинары по планированию бесперебойного функционирования,

o участие в работе групп пользователей,

o публикации.

Испытания плана и проведение учений по реализации плана

Описание предметной области:

Заблаговременное планирование учений по реализации плана, проведение учений по реализации и испытанию плана, оценка и документирование результатов испытаний и учений.

Функции специалиста:

1. Заблаговременное планирование испытаний.

2. Координация проведения испытаний.

3. Оценка испытаний плана.

4. Проведение учений по реализации плана.

5. Составление документации о результатах.

6. Оценка результатов.

7. Корректировка плана.

8. Информирование руководства о результатах испытаний и их оценке.

Специалист должен уметь:

1. Разрабатывать программу испытаний.

2. Определять требования к испытаниям:

o цели и критерии оценки успешности испытаний,

o типы испытаний (преимущества и недостатки):

§ имитационное моделирование и комплексные испытания,

§ частичные,

§ функциональные,

§ с предварительным извещением,

§ без предварительного извещения,

o определение и описание содержания испытаний,

o развитие и расширение испытаний,

o частота проведения испытаний,

o обеспечение материально-технического снабжения, транспортировки и заблаговременного планирования.

3. Разрабатывать реалистичные сценарии испытаний:

o разрабатывать сценарии испытаний, приближенные к обстановке возможных чрезвычайных происшествий и предусматривающие разрешение всех возникающих проблем,

o проводить для членов группы практическое обучение по выполнению новых функций с принятием решений, которые выходят за рамки их обычных должностных инструкций,

o проводить учения по открытию резервного центра для работы в чрезвычайной ситуации, созданию средств связи, проведению регистрации и составлению документации:

§ восстановление:

§ оценка ущерба,

§ восстановление рабочих помещений,

§ восстановление оборудования,

§ создание условий работы,

§ спасение и возврат в первоначальное состояние (использование услуг специалистов),

§ страхование.

4. Устанавливать критерии оценки результатов испытаний:

o наблюдение,

o регистрация,

o оценка:

§ сопоставление ожидаемых и фактических результатов,

§ разработка рекомендаций по корректировке плана.

Ведение и обновление плана

Описание предметной области:

Разработка процедур, которые поддерживают план в актуальном состоянии, обеспечивающем бесперебойное функционирование организации.

Функции специалиста:

1. Участие в совещаниях по стратегическому планированию.

2. Координация работ по ведению плана.

Специалист должен уметь:

1. Разбираться в стратегических направлениях деятельности.

2. Устанавливать критерии корректировки плана:

o периодическая корректировка,

o при возникновении значительных перемен,

o по результатам испытаний.

3. Вести план:

o владеть инструментальными средствами,

o контролировать действия сотрудников,

o проводить корректировки,

o проводить ревизию и контроль.

4. Вести отчетность о состоянии плана.

5. Устанавливать процедуры доведения плана до всех сотрудников и контроля их исполнения.

Примеры планов обеспечения бесперебойной работы систем обработки информации

В настоящее время деятельность всех без исключения компаний осуществляется с использованием информационных технологий.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: