Усатенко А.В. Управление персоналом

СТРУКТУРА РЕКЛАМНОГО ОБЪЯВЛЕНИЯ

О НАЛИЧИЕ ВАКАНТНЫХ МЕСТ В ОРГАНИЗАЦИИ

Мы являемся (название фирмы).

Мы ищем (должность).

Мы ожидаем (требование к должности).

Мы предлагаем (условия оплаты труда).

Мы просим (условия приёма).

Усатенко А.В. Управление персоналом

ОТБОР ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЮ

Отбор персонала - процесс выявления претендентов, наиболее подходящих для занятия определенных рабочих мест (должностей).

СХЕМА ОТБОРА

Анализ анкетных данных.

Собеседование с сотрудником кадровой службы.

Собеседование с руководителем подразделения.

Испытание кандидатов.

Решение о найме.

Усатенко А.В. Управление персоналом

СХЕМА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЮ

Первичный отбор (анализ анкетных данных).

Собеседование с сотрудниками кадровой службы.

Собеседование с руководителем подразделения.

Испытание.

Решение о найме.

Пирамида результативности набора

	Усатенко А.В Управление персоналом

Усатенко А.В. Управление персоналом

ОСНОВНЫЕ ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ О КАНДИДАТЕ НА ВАКАНТНОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО