Психофизиологичная
адаптация
| Предусматривает приспособление к новым физическим и психологическим нагрузкам, физиологическим условиям труда.
|
Социально-психологичная адаптация
| Приспособление к относительно новому социуму, нормам поведения и взаимодействию в новом коллективе.
|
Профессиональная адаптация
| Постепенное усовершенствование профессиональных навыков, навыков сотрудничества.
|
Организационная адаптация
| Усвоение роли и организационного статуса рабочего места и подразделения в общей организационной структуре.
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Профессиональная ориентация – комплекс взаимозависимых экономических, социальных, медицинских, психологических и педагогических мер, направленных на формирование профессионального призвания, выявление способностей, интересов, склонностей и других факторов, которые влияют на выбор профессии или смену рода деятельности
|
СОСТАВЛЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ
Профпрпаганда
| Формирование у молодёжи интереса к определённым видам труда, исходя из проблем предприятия, разъяснения престижности определённых профессий, воспитания чувства уважения к этим профессиям.
|
Профконсультация
| Помощь молодому человеку в выборе рода трудовой деятельности с учётом его желаний и потребностей предприятия в кадрах.
|
Профессиональный подбор
| Определение круга профессий, оптимальных для данного человека с учётом его психофизиологических и личностных данных.
|
Профессиональный отбор
| Исследования, которые специально организуют с целью определения пригодности человека к данной работе.
|
Усатенко А.В. Управление персоналом