Упражнение «Интервью»

Цель: отработка навыка техники постановки вопросов.

Содержание: участники разбиваются на пары. Каждый участник записывает в тетради 5 вопросов (3 открытых и 2 закрытых), касающихся его жизни, поведения, особенностей характера.

Затем участник в парах меняются своими записями и по очереди проводят интервью на телевидении, в процессе которого задают партнеру вопросы о нем (составленные им лично для себя). Пары меняются ролями и снова проводят интервью.

Обсуждение может включать такие вопросы:

· на какие вопросы было отвечать легче, тяжелее

· какие ощущения возникли в процессе (после) процедуры интервью

· какие бы вопросы для себя вы бы переформулировали? Почему?

Упражнение «Кто этот человек» (Сидоренко Е.В., СПб, 2004)

Цель: отработка техники постановки вопросов (открытых и закрытых)

Содержание: ведущий сообщает участникам, что он загадал имя человека, которое всем известно: кого-либо из присутствующих слушателей группы или известного ученого, артиста, политика. Участники должны задавать ведущему только открытые вопросы, чтобы понять, кто этот человек.

Психологический практикум №6

Цель: отработка техники постановки вопросов

Работа проходит в тройках: консультант, супервизор, клиент.

Клиент выбирает одну из предложенных тем: «Конфликт, который произошел со мной однажды», «Случай, который я не могу никак забыть», «Неприятная история, которая произошла со мной».

Консультант слушает клиента, используя рефлексивное слушание и различные типы вопросов. В конце сессии делает резюмирование и дает обратную связь клиенту.

Супервизор молча наблюдает за психологом, отмечая эффективность используемых консультантом техник и типы используемых вопросов. По окончании сессии дает обратную связь консультанту.

Время: 15 минут на каждую сессию.