З навчальної дисципліни «трудове право України»

1. Трудовий договір: поняття, значення, види.

2. Соціальна значимість трудового договору у ринкових умовах.

3. Відмінність трудового договору від інших угод про працю.

4. Зміст і форми трудового договору.

5. Випробування при прийнятті на роботу.

6. Порядок укладання трудового договору.

7. Особливості трудового контракту.

8. Правове регулювання контрактної форми трудового договору: проблеми

і шляхи їх вирішення.

9. Трудові книжки працівників.

10. Особливості укладання трудового договору з суміщенням професій(посад).

11. Особливості укладання трудового договору з сумісниками.

12. Особливості укладання трудового договору з тимчасовими і сезонними

працівниками.

13. Особливості укладання трудового договору з роботодавцем-фізичною

особою.

14. Трудовий договір із державним службовцем та його особливості.

15. Поняття примусової праці за законодавством України і міжнародними

нормами?

16. Зміна умов трудового договору: види підстав, порядок здійсненні, правове

регулювання.

17. Атестація працівників: поняття, значення, правове регулювання, порядок

проведення.

18. Порядок і особливості проведення атестації державних службовців.

19. Припинення трудового договору з підстав, передбачених КЗпП: загальна

характеристика.

20. Загальна характеристика додаткових підстав припинення трудового

договору, передбачених чинним законодавством.

21. Умови і порядок розірвання трудового договору з ініціативи

працівника(ст.ст.38 і 39 КЗпП).

22. Розмежування підстав припинення трудового договору за угодою сторін

від звільнення з ініціативи працівника.

23. Умови і порядок розірвання трудового договору з ініціативи

роботодавця(ст.ст.40 і 41 КЗпП).

24. Поняття “систематичне порушення трудових обов’язків”: розбіжності в

теорії та практиці.

25. Умови і порядок розірвання трудового договору з керівником за вимогами

профспілкового органу(ст.45 КЗпП).

26. Відсторонення від роботи: поняття, випадки, наслідки, правове

регулювання.

27. Порядок звільнення працівників. Вихідна допомога.

28. Особливості звільнення з роботи неповнолітніх, вагітніх жінок та осіб зі

зниженою працездатністю.

29. Правові наслідки порушення порядку звільнення.

30. Значення керівних роз’яснень постанов Пленуму Верховного Суду

України та Правових позицій Верховного Суду України в регулюванні

питань щодо укладання, зміни та припинення трудового договору.

31. Робочий час: поняття, види, загальна характеристика, правове регулювання.

32. Досвід зарубіжних країн у правовому регулюванні робочого часу.

33. Час відпочинку: поняття, види, загальна характеристика, правове

регулювання.

34. Досвід зарубіжних країн у правовому регулюванні часу відпочинку.

35. Нормування праці: поняття, види, порядок введення та зміни, метод

правового регулювання.

36. Заробітна плата: поняття, структура, метод правового регулювання.

Мінімальна заробітна плата.

37. Відмінність заробітної плати від винагород за цивільно-правовими

договорами.

38. Прожитковий мінімум і заробітна плата.

39. Тарифна система як основа організації оплати праці: поняття, елементи та

їх характеристика.

40. Організація оплати праці на підприємстві. Форми і системи заробітної

плати.

41. Надбавки і доплати, передбачені законодавством про оплату праці.

42. Оплата праці при відхиленні від нормальних умов роботи.

43. Гарантії і компенсації: поняття, види.

44. Середня заробітна плата: поняття, порядок обчислення.

45. Гарантії права працівників на оплату праці.

46. Стандарти МОП у сфері мінімальної заробітної плати.

47. Європейські міжнародні стандарти оплати праці.

48. Досвід зарубіжних країн у правовому регулюванні оплати праці

49. Дисципліна праці: поняття, зміст, методи правового регулювання та

забезпечення.

50. Внутрішній трудовий розпорядок: поняття, правове регулювання.

51. Заохочення за успіхи в роботі: поняття, види, загальна характеристика

порядку їх застосування.

52. Дисциплінарна відповідальність: поняття, види.

53. Дисциплінарні стягнення: поняття, види, порядок застосування.

54. Громадські стягнення: органи, які можуть їх застосовувати, види цих

стягнень.

55. Додаткові заходи впливу на порушників трудової дисципліни: види,

порядок застосування.

56. Досвід забезпечення трудової дисципліни у зарубіжних країнах.

57. Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин: поняття,

значення, функції.

58. Відмінність матеріальної відповідальності у трудовому праві від майнової

відповідальності за цивільним правом.

59. Матеріальна відповідальність працівників: поняття, види, підстава і умови,

порядок відшкодування заподіяної шкоди.

60. Матеріальна відповідальність роботодавця: поняття та випадки.

61. Відшкодування моральної шкоди за трудовим правом.

62. Зарубіжний досвід у питаннях матеріальної відповідальності працівників. 63. Зарубіжний досвід матеріальної відповідальності роботодавця.

64. Поняття захисту трудових прав працівників. Види, форми і способи захисту

трудових прав.

65. Державний нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства:

поняття, система органів, загальна характеристика повноважень.

66. Захист трудових прав працівників профспілковими організаціями і іншими

представниками працівників.

67. Самозахист працівниками своїх трудових прав.

68. Захист трудових прав у порядку розгляду трудових спорів: загальна

характеристика.

69. Трудові конфлікти: поняття, види, правове регулювання.

70. Індивідуальні трудові конфлікти: поняття, загальна характеристика порядку

розгляду.

71. Судовий захист трудових прав (судова практика).

72. Зарубіжний досвід правового регулювання розгляду індивідуальних

трудових конфліктів.

73. Захист трудових прав громадян у Європейському суді з прав людини.

74. Проблеми забезпечення своєчасного виконання судових рішень по

трудовим конфліктам.

75. Колективні трудові конфлікти: поняття, загальна характеристика порядку

розгляду.

76. Правовий статус Національної служби посередництва і примирення.

77. Право на страйк: міжнародні стандарти і національна юридична практика.

78. Зарубіжний досвід вирішення колективних трудових конфліктів.

79. Поняття і значення міжнародно-правового регулювання праці.

80. Суб'єкти, джерела і принципи міжнародно-правового регулювання праці.

81. Міжнародна організація праці (МОП), її основні функції і завдання.

82. Європейська конвенція про захист прав та основоположних свобод

людини як джерело трудового права України.

83. Проект Трудового кодексу України: відповідність міжнародним

правовим стандартам.