Щ, Ю, Я - 26 варіант

Заміна варіантів забороняється!

Студенти в своїй роботі повинні виписати контрольне завдання(теоретичне питання, умови задач).

Відповідь на теоретичне завдання повинне бути повними і обгрунтованими, з посиланням на діюче законодавство.

При розв'язуванні задачі, насамперед, треба визначити до якої теми курсу трудового права вона належить, уважно вивчити відповідну главу підручника і нормативні акти, регулюючі ці відносини(основні нормативні матеріали реко-мендовані до кожного варіанту). Разом з тим, студентам треба враховувать можливі зміни і доповнення чинного законодавства на час виконання контро-льного завдання.

Розв'язуючи задачу, треба надавати повні і обгрунтовані на підставі чинного законодавства відповіді. Тобто, спочатку треба розкрити загальний порядок правового регулювання правовідносин, які наведенні у задачі, а потім, на під-ставі цих загальних положень, розв'язати конкретний трудовий конфлікт.

Недостатньо робити висновки, в яких тільки фіксуються порушення законо-давства – треба вказати конкретні дії щодо усунення порушень і відповідне рішення цього конфлікту. Відповіді при розв'язуванні задачи треба давати не тільки на поставленні в ній питання, але й на питання, які логічно випливають з її рішення. При цьому необхідно посилатися не просто на нормативний акт, який використовується при розв'язуванні задачи, але й на конкретну статтю, пункт цього акту. У зв'язку з цим студенти повинні уважно вивчити не тільки рекомендовані, але й додаткові нормативні акти, які регулюють ці питання. Студенти повинні враховувати той факт, що в Україні тимчасово діють зако-нодавчі акти Союзу РСР з питань, які не врегульовані законодавством України, при умові, що вони не протирічать Конституції і законам України (згідно постанови Верховної Ради України від 12.09.91 р. «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР»).

При розв'язуванні задачи є обов'язковим (!) використання постанов Пленуму Верховного Суду України. Посилаючись на ці постанови слід пам’ятати, що вони не є джерелами трудового права, а тільки тлумачать його норми та уза-гальнюють практику застосування.

Для виконання контрольного завдання рекомендується використовувати, насамперед, підручники та коментарі:

Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. – К.: Вікар, 2003. – 725 с.;

Дмитренко Ю.П. Трудове право України: Підручник. – К.:Юрінком Інтер, 2009. – 624 с.

Застосування законодавства про працю: судові рішення Верховного Суду України (2001-2010), роз*яснення суд. практики (За ред. А.Г. Яреми). – К.:Юрінком Інтер, 2012. – 752 с.

Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право України:Підручник. – Харків: Видав. «ФІНН», 22011. – 800 с.

Прокопенко В.І. Трудове право: Підручник. – Харків, Консум, 2002. – 528с.;

Трудовое право Украины: Учебно-справочное пособие(Под ред. Г.И.Чаны-шевой, Н.Б.Болотиной). – Харьков, Одиссей, 1999. – 480с.;

Трудове право України: Підручник(За ред. Н.Б.Болотіної, Г.І.Чанишевої). – К.: Знання, 2000. – 564с.;

Трудове право України: Академ. курс: Підручник (За ред. Н.М.Хуторян). – К.: А.С.К., 2004. – 608 с.;

Трудове право України: Академ. Курс: Підручник(За ред. П.Д.Пилипенка). – К.: Ін Юре, 2004. – 536 с.;

Трудове право України: Підручник (За ред. В.В. Жернакова). – Харків: Право, 2012. – 496 с.

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник. – М.: Дело, 1999. – 728с.;

Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование: Учебное пособие. – М.: Инфра-Норма, 2001. – 384с.;

Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами судової практики: Науково-практичне видання (За редю П.Д. Пилипенка). – К.: Істина, 2010. – 464 с.

Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. Сравнительно-правовое исследование(Под ред. Э.Б.Френкель). – М.: Юрист, 2002. – 687с.;

Науково – практичний коментар до законодавства України про працю. – 11-е видання, допов., перероб. (За ред. Ротаня В.Г., Зуба І.В., Соніна О.Є.). – К.: Алерта; КНТ; ЦУЛ, 2010. – 584 с.

Основний нормативний матеріал, який рекомендован до кожного варіанту, можна знайти у наступних джерелах:

- Відомості Верховної Ради України;

- Збірник постанов уряду України;

- Офіційний вісник України;

- Вісник Верховного Суду України;

- Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами. –

К.: Юрінком Інтер, 2001. – 1040с.;

- Законодавство України про працю: Збірник нормативних актів:

У 3-х кн.. – К.: Істина, 1999;

- Постанови Пленуму Верховного Суду України: 1963-2000: У 2- т. –

Т.1. - К.: А.С.К., 2000.