Варіант 22

Завдання 1. Розкрийте зміст державних гарантій на вибір виду діяльності.

Завдання 2. Розкрийте умови припинення трудового договору по закінченню його строку, згідно п.2 ст.36 КЗпП України.

Завдання 3. Розв’яжіть задачу.

У жовтні 1996 року Максимова звернулась до суду з позовом до школи – гімназії №1 м. Одеси про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу з 11 вересня 1996 року.

Позивачка зазначила, що наказом від 13 січня 1992 року №4 вона була призначена на посаду вчителя російської мови і літератури на час перебування вчительки Івченко у відпустці по вагітності, пологах і доглядом за дитиною.

З 23 серпня 1993 року вона сама пішла у таку відпустку.

Вчителька Івченко, на місце якої приймали Максимову, вийшла на роботу достроково 23 серпня 1994 року. Проте адміністрація гімназії не звільнили позивачку із закінчення строкового договору.

Але, коли 24 жовтня 1996 року Максимова вийшла на роботу після закінчення відпустки, її звільнили за п.2 ст.36 КЗпП, що, на її думку, є незаконним.

Відповідач посилається на те, що чинне законодавство забороняє звіль-няти вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до 3-х років, в тому числі, які знаходяться у такій відпустці. У зв’язку з чим, вони дочекались, коли у Максимової закінчеться ця відпустка і тоді звільнили її.

Вирішіть цей конфлікт.

Нормативний матеріал:

КЗпП України, глава Ш; ХП.

Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Вер-ховного Суду України від 6 листопада 1992 р. №9(із змінами на 25.05.1998р.). – - Постанови Пленуму Верховного Суду України: 1963-2000: У 2- т. – Т. 1. - К.: А.С.К., 2000.

Правові позиції Верховного Суду України застосування судами цивільного і цівільного процесуального законодавства. Трудове право (За заг. ред. П.І.Шев-чука). – К.: Ін Юре, 2002. – С.127-182