2015-07-04
472
Завдання 1. Розкрийте правовий статус держаної служби зайнятості.
Завдання 2. Розкрийте зміст поняття переміщення на інше робоче місце, зміни суттєвих умов праці і їх здійснення.
Завдання 3. Розв’яжіть задачу.
Жилевський працював на заводі “Пресмаш” на посаді економіста з 1998р.
Наказам від 3 січня п.р. Жилевського призначили на посаду головного економіста заводу, без його згоди.
Жилевський не погодився з діями адміністрації і почав вимагати, щоб йому поновили на попередній посаді.
Директор заводу обгрунтував свої дії тим, що при переміщенні на інше робоче місце з урахуванням спеціальності згода Жилевського не потрібна, умови праці у нього не змінилися, а заробітна плата збільшилась.
Визначте, що сталось у цій ситуації:
а) переведення на іншу роботу?
б) переміщення на інше робоче місце?
в) зміна суттєвих умов праці?
Розрішіть цей конфлікт.
Нормативний матеріал:
КЗпП України, глава Ш;
Про зайнятість населення: Закон України від 1 березня 1991 р.// Відомості Верховної Ради України. – 1991. - №14. – Ст.170;
Положення про державну службу зайнятості: Затв. пост. Кабінету Міністрів України від 24.04.1991 р. №47(в ред пост. КМУ від 14.09.98р. №1435)// Офіц. Вісник України. – 1998. - №37. – Ст..1358
Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Вер-ховного Суду України від 6 листопада 1992 р. №9(із змінами на 25.05.1998р.). – - Постанови Пленуму Верховного Суду України: 1963-2000: У 2- т. – Т. 1. - К.: А.С.К., 2000.
Правові позиції Верховного Суду України застосування судами цивільного і цівільного процесуального законодавства. Трудове право (За заг. ред. П.І.Шев-чука). – К.: Ін Юре, 2002. – С.127-182
