Варіант 23

Завдання 1. Дайте загальну характеристику видам державної допомоги, яка надається безробітним.

Завдання 2. Розкрийте особливості контрактної форми трудового договору

Завдання 3. Розв’яжіть задачу.

Коваленко працювала головним бухгалтером в КСП „Авангард” за безстро-ковим трудовим договором з 10.01.2005р.

У 2006 році в КСП змінилось керівництво, яке, керуючись ст.19 Закону України „Про колективне сільськогосподарське підприємство”, 3 липня п.р. запропонувало Коваленко укласти трудовий контракт строком на 5 років.

Коваленко, проконсультувавшись з юристом, відмовилась укласти контракт.

11 вересня п.р. Коваленко звільнили за п.6 ст.36 КЗпП України.

Вважаючи дії правління незаконними, Коваленко звернулась з позовом до суду про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Чи є порушення законодавства у цій конфліктній ситуації?

Дайте обґрунтовану відповідь.

Нормативний матеріал:

КЗпП України, глава Ш;

Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору: Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р.// ЗП України. – 1994. - №7. – Ст.172;

Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Вер-ховного Суду України від 6 листопада 1992 р. №9(із змінами на 25.05.1998р.). – - Постанови Пленуму Верховного Суду України: 1963-2000: У 2- т. – Т. 1. - К.: А.С.К., 2000.

Правові позиції Верховного Суду України застосування судами цивільного і цівільного процесуального законодавства. Трудове право (За заг. ред. П.І.Шев-чука). – К.: Ін Юре, 2002. – С.127-182