double arrow

ВАРІАНТ 24.

Завдання 1. Дайте характеристику змісту колективних договорів та угод.

Завдання 2. Розкрийте особливості праці тимчасових працівників.

Завдання 3. Розв’яжіть задачу.

У вересні 2002р. Іванченко пред'явив позов до Чернігівського міського виробничо-технічного відділу зв'язку про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Позивач зазначав, що 1 липня була прийнята на роботу бухгалтером тимчасово, на період догляду за хворою дитиною бухгалтером Затинайко.

За умовами трудового договору їй встановили випробувальний строк - 1 місяць.

Відпрацював один тиждень, Іванченко, на підставі докладної записки головного бухгалтера, 10 липня була звільнена за ст.28 КЗпП, у зв’язку з незадовільним результатом випробування.

10 вересня Іванченко звернулась з позовом до суду про поновлення на роботі і виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Свої вимоги вона обгрунтувала тим, що адміністрація не мала права звільняти її до закінчення випробувального строку.

Чи мали місце порушення законодавства про працю?

Нормативний матеріал:

КЗпП України, глава Ш;

Об условиях труда временных рабочих и служащих: Указ ПВС СССР от 24 сентября 1974 г. – Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами. – К.: Юрінком, 1997. – С.160-161;

Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Вер-ховного Суду України від 6 листопада 1992 р. №9(із змінами на 25.05.1998р.). – - Постанови Пленуму Верховного Суду України: 1963-2000: У 2- т. – Т. 1. - К.: А.С.К., 2000.

Правові позиції Верховного Суду України застосування судами цивільного і цівільного процесуального законодавства. Трудове право (За заг. ред. П.І.Шев-чука). – К.: Ін Юре, 2002. – С.127-182


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: