Работа и пожилые люд. Люди заинтересованы в продолжении работы

Работа помогает ощущать осмысленность жизни. Существуют свидетельства, что если пожилые люди продолжают работать, это повышает оценку ими

¹ Греллер М. Старение и работа: человеческий и экономический потении^ // Иностранная психология. — 1996. — № 7. — С. 55 — 60.

своего здоровья, интеллектуальных функ­ций и удовлетворенности жизнью. <...> То, в какой степени это так и каким образом проявляется, несомненно, зависит от куль­туры. Однако некоторые стороны работы, вероятно, оказывают положительное влияние во всех культурах. Примерами такого по­ложительного влияния являются использование высоко ценимых навыков, совершенствование мастерства, влияние рабочей пози­ции на идентичность человека, опыт, связанный с профессио­нальным ростом, и возможность сравнивать себя с другими. <...> Все это предполагает, что работа сама по себе имеет смысл для человека. Хотя работа может нравиться в разной степени, к середи­не жизни человек получает возможность некоторого выбора, по­этому возрастает надежда на то, что работа будет удовлетворять человека.

К удовлетворению, получаемому от работы самой по себе, до­бавляются вторичные выгоды. Работа задает образец привычной деятельности и в этом смысле является источником стабильности. Рабочее место и профессия создают основу для взаимодействий с другими людьми. Со временем между сослуживцами устанавлива­ются связи, которые сами по себе становятся источником смысла в жизни человека. Эти потенциально положительные последствия входят в число причин, по которым для человека желательно про­должать работу. <...>

Экономические выгоды работы тоже могут быть важными для по­жилых людей. Многие из них, имея право выйти на пенсию, обнару­живают, что не могут себе этого позволить по финансовым основаниям. Они должны работать, чтобы поддерживать тот уровень жизни, к кото­рому привыкли. <...> Для самооценки некоторых людей может быть важен сам факт, что они зарабатывают деньги.