2015-07-02
357
Цель: анализ форм и последствий группового влияния.
Задачи:
- расширение понятийного аппарата в рамках изучаемой темы;
- ознакомление с феноменом конформизма и характеристиками конформной личности;
- исследование форм и последствий влияния группы на индивида.
План семинара:
1. Феномен конформизма.
2. Характеристики конформной личности.
3. Формы группового влияния.
4. Последствия группового влияния.
Контрольные вопросы и задания:
1. В чем заключается сущность феномена конформизма?
2. Дайте характеристику конформной личности;
3. Какие факторы обуславливают формирование конформной личности?
4. Назовите и охарактеризуйте известные вам формы группового влияния;
5. Какими бывают последствия группового влияния? Ответ проиллюстрируйте примерами.
Семинар 12. Модели принятия решений в организации.
Цель: анализ моделей принятия решений в организации.
Задачи:
- расширение понятийного аппарата в рамках изучаемой темы;
- определение структурно-динамических характеристики процесса принятия решений;
|
|
|
- ознакомление с теориями и моделями принятия решений в системе управления.
План семинара:
1. Принятие правильных решений как область управленческого искусства. Структура и методы принятия решений.
2. Принятие решений на разных управленческих уровнях.
3. Теории принятия решений.
4. Этапы принятия решений.
5. Психологические основы процесса принятия решений.
Контрольные вопросы и задания:
1. Почему принятие правильных решений можно считать областью управленческого искусства?
2. Какие элементы являются основными в процессе принятия решений? Охарактеризуйте их;
3. Как происходит процесс принятия решений на разных уровнях? Опишите основные модели принятия решений;
4. Назовите и охарактеризуйте этапы принятия управленческих решений;
5. В чем заключается сущность феномена «сдвига риска»?
Самостоятельная работа: для самостоятельного анализа предлагается задание 7 «Управленческая команда в действии» (см. п.3.)
