2015-07-02
832
1. Предмет, задачи и области исследования организационной психологии;
2. Становление организационной психологии как научной дисциплины;
3. Организационное развитие и эффективность организации;
4. Понятие, структура и содержание организационной культуры;
5. Влияние организационной культуры на поведение сотрудников и трудовых коллективов;
6. Подходы к измерению влияния организационной культуры на эффективность организации;
7. Понятие и структура деятельности;
8. Психологическая готовность к деятельности;
9. Модель взаимодействия человека с организационным окружением;
10. Процесс вхождения человека в организацию;
11. Противоречия, возникающие в процессе взаимодействия человека и организации;
12. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации;
13. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения: процесс восприятия и его составляющие в контексте организации;
14. Критериальная основа поведения человека;
15. Адаптация человека к организации;
16. Мотивационный процесс: факторы, воздействующие на него. Модель Хакмана и Олдхэма;
17. Теории трудовой мотивации;
18. Карьерный рост и его роль в практике стимулирования деятельности сотрудников;
19. Модификация поведения сотрудника в организации;
20. Функциональные состояния субъекта труда. Факторы, влияющие на формирование функционального состояния;
21. Структура и разновидности функциональных состояний работников организации;
22. Процесс коммуникации, основные этапы и содержание;
23. Коммуникационные сети: разновидности и особенности построения;
24. Коммуникационные стили. Препятствия эффективности коммуникаций;
25. Уровни и модели процесса принятия решений;
26. Стили лидерства и руководства;
27. Процессы лидерства. Взаимосвязь процессов принятия решений с процессами лидерства и власти;
28. Понятие, структура и виды организационных групп;
29. Формирование и развитие групп в организации;
30. Феномен группового давления;
31. Групповая сплоченность. Процесс развития групповой сплоченности.
32. Измерение групповых процессов в малых группах;
33. Роль групповых норм и санкций в регуляции организационного поведения.
34. Конфликтность организационной структуры. Субъекты конфликта в организации;
35. Личность как главный элемент управления. Типы конфликтных личностей;
36. Средства воздействия на участников конфликта;
37. Классификация организационных конфликтов и причины их возникновения;
38. Стратегии конфликтного поведения;
39. Феномен моббинга в организациях;
40. Методы и этапы управления организационными конфликтами;
41. Профилактика конфликтов в организации;
42. Последствия организационных конфликтов.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
а) основная литература:
1. Зайцев, Л.Т. Организационное поведение [Текст] / Л.Т. Зайцев, Соколова М.И.– М.: ЭКОНОМИСТЪ, 2005;
2. Занковский А.Н. Организационная психология. [Текст] /. М.: Флинта, МПСИ, 2002;
3. Карпов, А.В. Организационная психология [Текст] / А.В. Карпов, В.В. Козлов, В.В. Новиков. – М.: Юрайт-Издат, 2012;
4. Карташова, Л.В. Организационное поведение [Текст] / Л.В.Карташова, Т.В.Никонова, Т.О.Соломанидина. - М.: Инфра - М, 2007;
5. Красовский, Ю.Д. Организационное поведение [Текст] / Ю.Д. Красовский. - М.: ЮНИТИ, 2004;
6. Почебут Л.Г. Организационная социальная психология [Текст] / Л.Г. Почебут, В.А.Чикер. – СПб.: Речь, 2002;
7. Резник, С.Д. Организационное поведение [Текст] / С.Д. Резник. - Пенза: ПГУАС, 2005;
8. Рогов, Е.И. Организационная психология [Текст] / Е.И. Рогов. – М.: Юрайт-Издат, 2012;
б) дополнительная литература:
1. Бэрон, Р. Социальная психология группы: процессы, решения, действия [Текст] / Р.Бэрон, Н. Керр, Н. Миллер. – СПб.: Питер, 2003;
2. Гибсон, Дж.Л. Организации: поведение, структура, процессы [Текст] / Дж.Л. Гибсон, Дж. Иванцевич, Дж.Х. (мл.) Донелли. - М.: Инфра - М, 2000;
3. Джуэлл, Л. Индустриально-организационная психология [Текст] / Л. Джуэлл. – СПб.: Питер, 2001;
4. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.:Инфра-М, Магистр, 2010;
5. Галкина, Т.П. Социология управления: от группы к команде [Текст] / Т.П. Галкина. – М.: Финансы и статистика, 2004;
6. Зарецкая, Е.Н. Деловое общение: в 2т. [Текст] /Е.Н. Зарецкая. - М.: Дело АНХ, 2008;
7. Зуб, А.Т.Лидерство в менеджменте [Текст] / А.Т. Зуб, С.Г. Смирнов. - М.:Воскресенье, 1999;
8. Зигерт, В. Руководить без конфликтов [Электронный ресурс] / В. Зигерт, Л. Ланг. –http://www.biznesbooks.com/2010-01-07-17-47-28/2378-zigert-v-lang-l-rukovodit-bez-konfliktov;
9. Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы [Текст] / Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2011;
10. Клорингер, С. Теории личности: познание человека [Текст] / С. Клорингер. – СПб.: Питер, 2003;
11. Кнорринг, В. И. Теория, практика и искусство управления [Текст] / В.И. Кнорринг. - М.: Инфра-М,Норма, 2009;
12. Леонгард, К. Акцентуированные личности [Текст] / К. Леонгард. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2000;
13. Льюис, Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе: от столкновения к взаимопониманию [Текст] / Р.Д. Льюис. - М.: Дело, 2001;
14. Мастенбрук, У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации [Электронный ресурс] / У.Мастенбрук. - http://psychologi.net.ru/books_uprav/mastenbruk.html;
15. Митрошенков, О.А. Эффективные переговоры [Текст] / О.А. Митрошенков. - М.: Весь мир, 2000;
16. Молл, Е.Г. Управление карьерой менеджера [Текст] / Е.Г. Молл. – СПб.: Питер, 2003;
17. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение [Текст] / Е.Б. Моргунов. – М.: Интел-синтез, 2005;
18. Ньюстром, Дж. В. Организационное поведение [Текст] / Дж.В. Ньюстром, К. Дэвис. - СПб.: Питер, 2000;
19. Подопригора М.Г. Организационное поведение [Электронный ресурс] / М.Г. Подопригора. - http://www.aup.ru/books/m17/;
20. Решетникова, К.В. Организационная конфликтология [Текст] / К.В. Решетникова. - М.: ИНФРА-М, 2009;
21. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом [Текст] / В.А.Спивак. - СПб.: Питер, 2000;
22. Филонович, С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера [Текст] / С.Р. Филонович. - М.: Инфра - М, 1999;
23. Фишер, Р. Путь к согласию или переговоры без поражения [Электронный ресурс] /Р.Фишер, У.Юри. – http://www.psyinst.ru/library;
24. Хант, Дж. У. Управление людьми в компаниях [Текст] / Дж.У. Хант. – М.: Олимп-бизнес, 1999;
25. Ходжсон, Дж. Переговоры на равных [Текст] / Дж.Ходжсон. - Минск: Амалфея, 2004;
26. Хьелл, Л. Теории личности [Текст] / Л.Хьелл, Д.Зиглер. – СПб.: Питер, 2006;
27. Энкельманн, Н.Б. Власть мотивации: харизма, личность, успех [Текст] / Н.Б.Энкельманн - М.: Интерэксперт:, 2005
в) электронные библиотечные системы:
· Znanium.com
Ответственный редактор: Титова Ольга Ивановна, к.пс.н., зав.кафедрой психологии.
Подписано в печать Сдано в производство
Формат 60х84 1/16 Бумага типографская
Печать офсетная. Усл. печ. л.
Изд. № Тираж экз. Заказ №
_________________________________________________
Редакционно-издательский отдел СИБУП
660037, Красноярск, ул. Московская. 7а
