double arrow

О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

ЗАКОН

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Принят

Государственным Советом

Чувашской Республики

25 сентября 2007 года

(в ред. Закона ЧР от 31.03.2009 N 22)

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Предметом регулирования настоящего Закона являются отдельные отношения, связанные с прохождением муниципальной службы в Чувашской Республике гражданами Российской Федерации, гражданами иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане).

Настоящим Законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами (далее - избирательные комиссии муниципальных образований), с правом решающего голоса, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.

(ст. 1, Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Статья 2. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба в Чувашской Республике (далее - муниципальная служба) - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Нанимателем для муниципального служащего в Чувашской Республике является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

(ст. 2, Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Статья 3. Правовые основы муниципальной службы

1. Муниципальная служба в Чувашской Республике осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, настоящим Законом и другими законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, уставами муниципальных образований, решениями, принятыми на сходах граждан, и иными муниципальными правовыми актами.

2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом.

(ст. 3, Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Статья 4. Должности муниципальной службы

1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.

2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Чувашской Республике, утверждаемым настоящим Законом согласно приложению 1.

Реестр должностей муниципальной службы в Чувашской Республике представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.

Должности муниципальной службы по функциональным признакам подразделяются на должности:

1) руководителей - должности руководителей и заместителей руководителей органов местного самоуправления и их структурных подразделений, избирательной комиссии муниципального образования, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

(п. 1 в ред. Закона ЧР от 31.03.2009 N 22)

2) специалистов - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения органами местного самоуправления, избирательной комиссией муниципального образования установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

3) обеспечивающих специалистов - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и замещаемые без ограничения срока полномочий.

(ст. 4, Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Статья 5. Классификация должностей муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

2. Соотношение должностей муниципальной службы в Чувашской Республике и должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики устанавливается настоящим Законом согласно приложению 2.

(ст. 5, Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Статья 6. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определяемых настоящим Законом согласно приложению 3.

3. К кандидату на должность главы администрации муниципального района (городского округа), назначаемого по контракту, предъявляются дополнительные требования к наличию стажа работы на государственных должностях Российской Федерации и (или) субъекта Российской Федерации и (или) выборных муниципальных должностях или наличию стажа государственной гражданской службы (муниципальной службы) на высших или главных должностях государственной гражданской службы (муниципальной службы) не менее четырех лет либо наличию стажа работы на руководящей должности (руководителя, заместителя руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации) не менее пяти лет.

Уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации в случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту.

(ст. 6, Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Статья 7. Муниципальный служащий

1. Муниципальным служащим в Чувашской Республике является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Чувашской Республики, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

2. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

3. Правовое положение (статус) муниципального служащего, в том числе основные права и обязанности, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, устанавливается Федеральным законом.

(ст. 7, Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Статья 8. Поступление на муниципальную службу

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом.

2. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается настоящим Законом согласно приложению 4.

(ст. 8, Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Статья 9. Аттестация муниципальных служащих

1. В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы в порядке, определяемом Федеральным законом, проводится его аттестация.

2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Чувашской Республике, утверждаемым настоящим Законом согласно приложению 5.

(ст. 9, Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Статья 10. Рабочее (служебное) время и время отдыха

1. Рабочее (служебное) время муниципальных служащих регулируется в соответствии с трудовым законодательством.

2. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

(в ред. Закона ЧР от 31.03.2009 N 22)

5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Чувашской Республики.

6. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

7. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

8. Муниципальному служащему в порядке и сроки, предусмотренные федеральными законами, может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания.

(ст. 10, Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Статья 11. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

┌────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐

│ при стаже муниципальной службы │ в процентах │

└────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 200 процентов оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

4. Утратила силу. - Закон ЧР от 31.03.2009 N 22.

(ст. 11, Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Статья 12. Стаж муниципальной службы

1. Перечень должностей, периоды работы в которых включаются в стаж муниципальной службы, утверждается согласно приложению 6 к настоящему Закону.

2. Периоды работы, включаемые в стаж муниципальной службы в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируются.

(ст. 12, Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Статья 13. Поощрение муниципального служащего

1. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и настоящим Законом.

2. За безупречную и эффективную муниципальную службу могут применяться следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию;

4) иные виды поощрения органа местного самоуправления.

3. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с частью 2 настоящей статьи принимается представителем нанимателя.

4. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 2 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

(ст. 13, Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Статья 14. Программы развития и финансирование муниципальной службы

1. Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы в Чувашской Республике, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов и республиканского бюджета Чувашской Республики.

2. В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований и муниципальных служащих в отдельных органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований могут проводиться эксперименты. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются нормативными правовыми актами Кабинета Министров Чувашской Республики и муниципальными правовыми актами.

3. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местных бюджетов.

(ст. 14, Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Статья 15. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов

Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:

1) Закон Чувашской Республики от 12 мая 2000 года N 7 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Ведомости Государственного Совета Чувашской Республики, 2000, N 34);

2) Закон Чувашской Республики от 10 января 2001 года N 6 "О внесении изменений в Закон Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Ведомости Государственного Совета Чувашской Республики, 2001, N 39);

3) Закон Чувашской Республики от 29 декабря 2005 года N 67 "О внесении изменений в Закон Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Ведомости Государственного Совета Чувашской Республики, 2006, N 66);

4) Закон Чувашской Республики от 5 октября 2006 года N 45 "О внесении изменений в приложение к Закону Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Ведомости Государственного Совета Чувашской Республики, 2006, N 71);

5) Закон Чувашской Республики от 30 ноября 2006 года N 66 "О внесении изменений в Закон Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Ведомости Государственного Совета Чувашской Республики, 2006, N 72).

(ст. 15, Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Статья 16. Вступление в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

2. Переназначение лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Чувашской Республике, на должности муниципальной службы в Чувашской Республике производится в случаях, если в Реестре должностей муниципальной службы в Чувашской Республике отсутствуют наименования замещаемых ими должностей. При переназначении учитываются квалификационные требования к должностям муниципальной службы в Чувашской Республике, установленные муниципальными правовыми актами в соответствии с настоящим Законом.

Президент

Чувашской Республики

Н.ФЕДОРОВ

г. Чебоксары

5 октября 2007 года

N 62

(ст. 16, Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Приложение 1

к Закону Чувашской Республики

"О муниципальной службе

в Чувашской Республике"

РЕЕСТР

ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ <*>

┌───────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐

│ Наименование должности │Регистрационный│

│ │ номер (код) │

├───────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 1 │ 2 │

└───────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Раздел I. Перечень должностей в исполнительно-распорядительных

и иных органах местного самоуправления

1. Должности руководителей

Высшая группа должностей

Глава администрации города Чебоксары <**> 1-1-1-01 <***>

Первый заместитель главы администрации города 1-1-1-02

Чебоксары

Глава администрации городского округа, 1-1-1-03

муниципального района <**>

Глава администрации района в городе Чебоксары 1-1-1-04

Глава администрации городского поселения <**> 1-1-1-05

Глава администрации сельского поселения <**> 1-1-1-06

Первый заместитель главы администрации городского 1-1-1-07

округа, муниципального района

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Главная группа должностей

Заместитель главы администрации города Чебоксары 1-1-2-01

Заместитель главы администрации городского округа, 1-1-2-02

муниципального района

Руководитель иного органа местного самоуправления 1-1-2-03

города Чебоксары

Управляющий делами администрации городского 1-1-2-04

округа, муниципального района

Заместитель главы администрации района в городе 1-1-2-05

Чебоксары

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Ведущая группа должностей

Начальник управления администрации города 1-1-3-01

Чебоксары

Начальник управления администрации городского 1-1-3-02

округа, муниципального района

Заместитель руководителя иного органа местного 1-1-3-03

самоуправления города Чебоксары

Начальник отдела администрации города Чебоксары 1-1-3-04

Начальник отдела администрации городского округа, 1-1-3-05

муниципального района

Заместитель начальника управления администрации 1-1-3-06

города Чебоксары

Заместитель начальника управления администрации 1-1-3-07

городского округа, муниципального района

Начальник отдела администрации района в городе 1-1-3-08

Чебоксары

Начальник отдела иного органа местного 1-1-3-09

самоуправления города Чебоксары

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

2. Должности специалистов

Ведущая группа должностей

Заместитель главы администрации городского 1-2-3-01

поселения

Заместитель начальника отдела администрации города 1-2-3-02

Чебоксары

Заместитель начальника отдела администрации 1-2-3-03

городского округа, муниципального района

Заместитель главы администрации сельского 1-2-3-04

поселения

Заместитель начальника отдела администрации 1-2-3-05

района в городе Чебоксары

Заместитель начальника отдела иного органа 1-2-3-06

местного самоуправления города Чебоксары

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Старшая группа должностей

Заведующий сектором 1-2-4-01

Главный специалист-эксперт 1-2-4-02

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Младшая группа должностей

Ведущий специалист-эксперт 1-2-5-01

Специалист-эксперт 1-2-5-02

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

3. Должности обеспечивающих специалистов

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда 1-3-4-01

Старший специалист 2 разряда 1-3-4-02

Старший специалист 3 разряда 1-3-4-03

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Младшая группа должностей

Специалист 1 разряда 1-3-5-01

Специалист 2 разряда 1-3-5-02

Специалист 3 разряда 1-3-5-03

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Раздел II. Перечень должностей в Аппарате Чебоксарского

городского Собрания депутатов

1. Должности руководителей

Главная группа должностей

Руководитель Аппарата Чебоксарского городского 2-1-2-01

Собрания депутатов

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Ведущая группа должностей

Начальник отдела 2-1-3-01

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

2. Должности специалистов

Старшая группа должностей

Заведующий сектором 2-2-4-01

Главный специалист-эксперт 2-2-4-02

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Младшая группа должностей

Ведущий специалист-эксперт 2-2-5-01

Специалист-эксперт 2-2-5-02

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

3. Должности обеспечивающих специалистов

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда 2-3-4-01

Старший специалист 2 разряда 2-3-4-02

Старший специалист 3 разряда 2-3-4-03

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Младшая группа должностей

Специалист 1 разряда 2-3-5-01

Специалист 2 разряда 2-3-5-02

Специалист 3 разряда 2-3-5-03

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Раздел III. Перечень должностей в контрольном

органе города Чебоксары - контрольно-счетной палате

1. Должности руководителей

Ведущая группа должностей

Председатель контрольного органа города 3-1-3-01

Чебоксары - контрольно-счетной палаты

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

2. Должности специалистов

Старшая группа должностей

Заведующий сектором 3-2-4-01

Главный специалист-эксперт 3-2-4-02

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Младшая группа должностей

Ведущий специалист-эксперт 3-2-5-01

Специалист-эксперт 3-2-5-02

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

3. Должности обеспечивающих специалистов

Младшая группа должностей

Специалист 1 разряда 3-3-5-01

Специалист 2 разряда 3-3-5-02

Специалист 3 разряда 3-3-5-03

--------------------------------

<*> Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в Чувашской Республике в том случае, если заместитель руководителя является руководителем иного органа местного самоуправления города Чебоксары или руководителем структурного подразделения либо лицо, замещающее эту должность, является главным бухгалтером или его заместителем.

<**> Должность главы администрации муниципального образования, назначаемого по контракту.

<***> Первая цифра регистрационного номера (кода) обозначает порядковый номер раздела, вторая - должности, подразделенные по функциональным признакам (руководители - 1, специалисты - 2, обеспечивающие специалисты - 3), третья - группу должностей муниципальной службы (высшая - 1, главная - 2, ведущая - 3, старшая - 4, младшая - 5), четвертая и пятая - порядковый номер должности в группе должностей муниципальной службы.

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Приложение 2

к Закону Чувашской Республики

"О муниципальной службе

в Чувашской Республике"

СООТНОШЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ И ДОЛЖНОСТЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Должности муниципальной службы в Чувашской Республике соотносятся с должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики в следующем порядке:

высшие должности муниципальной службы - высшие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики;

главные должности муниципальной службы - главные должности государственной гражданской службы Чувашской Республики;

ведущие должности муниципальной службы - ведущие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики;

старшие должности муниципальной службы - старшие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики;

младшие должности муниципальной службы - младшие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики.

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Приложение 3

к Закону Чувашской Республики

"О муниципальной службе

в Чувашской Республике"

ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

I. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения

высших должностей муниципальной службы

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование.

Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; основ организации труда, прохождения муниципальной службы и управления; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной и секретной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: руководящей работы; организации и обеспечения выполнения задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений; подчинения тактических целей стратегическим; инновационного мышления; планирования работы; ведения деловых переговоров; публичного выступления; эффективного планирования рабочего времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; требовательности; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций.

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

II. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения

главных должностей муниципальной службы

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование.

Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы и управления; правил внутреннего трудового распорядка; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной и секретной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; оперативной реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; анализа и прогнозирования; учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; сотрудничества с коллегами; умения подготовки внутренних и исходящих документов; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций.

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

III. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения

ведущих должностей муниципальной службы

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы и управления; правил внутреннего трудового распорядка; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; владения конструктивной критикой; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

IV. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения

старших должностей муниципальной службы

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: стаж работы по специальности не менее трех лет.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы с поручениями, обращениями граждан и иными документами; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; расстановки приоритетов и эффективного планирования работы; практического применения нормативных правовых актов; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

V. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения

младших должностей муниципальной службы

Уровень профессионального образования: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: требования не предъявляются.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы с поручениями, обращениями граждан и иными документами; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; расстановки приоритетов и эффективного планирования работы; практического применения нормативных правовых актов; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Приложение 4

к Закону Чувашской Республики

"О муниципальной службе

в Чувашской Республике"

ТИПОВАЯ ФОРМА

КОНТРАКТА С ГЛАВОЙ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ,

НАЗНАЧАЕМЫМ ПО КОНТРАКТУ

______________________________________________________________

(наименование муниципального образования)

в лице главы _____________________________________________________

(наименование муниципального образования,

______________________________________________________, именуемого

фамилия, имя, отчество)

в дальнейшем "Глава муниципального образования", действующего

на основании Устава ______________________________________________,

(наименование муниципального образования)

с одной стороны, и гражданин _____________________________________

(фамилия, имя, отчество лица,

_________________________________________________________________,

назначаемого на должность главы местной администрации)

именуемый в дальнейшем "Глава администрации", с другой стороны, на

основании решения ________________________________________________

(наименование представительного

__________________________________________________________________

органа муниципального образования)

от _____ _________ 20____ г. N _______, принятого по результатам

конкурса на замещение должности главы местной администрации,

совместно именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий

контракт о нижеследующем.

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

I. Общие положения

1.1. По настоящему контракту Глава администрации принимает на

себя обязательства по осуществлению в соответствии с

законодательством Российской Федерации, законодательством

Чувашской Республики и Уставом ___________________________________

_________________________________________________ полномочий главы

(наименование муниципального образования)

местной администрации по решению вопросов местного значения и по

осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных

органам местного самоуправления федеральными законами и законами

Чувашской Республики (далее - отдельные государственные

полномочия) <*>.

1.2. В Реестре должностей муниципальной службы в Чувашской

Республике и _____________________________________________________

(реквизиты муниципального правового акта,

устанавливающего должности муниципальной службы

__________________________________________________________________

в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы

в Чувашской Республике)

должность, замещаемая Главой администрации, отнесена к высшей

группе должностей муниципальной службы.

1.3. Дата начала исполнения должностных обязанностей _________

____________________.

(число, месяц, год)

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

II. Права Главы администрации

2.1. В части, касающейся осуществления полномочий по решению

вопросов местного значения, Глава администрации имеет право <**>:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

2.2. В части, касающейся осуществления отдельных

государственных полномочий, Глава администрации имеет право <*>:

издавать муниципальные правовые акты по вопросам осуществления

отдельных государственных полномочий на основании и во исполнение

положений, установленных соответствующими федеральными законами и

(или) законами Чувашской Республики;

использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые

средства, предоставленные органам местного самоуправления для

осуществления отдельных государственных полномочий;

обжаловать в судебном порядке письменные предписания

уполномоченных государственных органов об устранении нарушений

требований законов по вопросам осуществления отдельных

государственных полномочий;

вносить предложения в ________________________________________

(наименование представительного органа

муниципального образования)

о создании структурных подразделений администрации муниципального

образования, необходимых для осуществления отдельных

государственных полномочий;

вносить в ____________________________________________________

(наименование представительного органа

муниципального образования)

предложения о дополнительном использовании собственных

материальных ресурсов и финансовых средств для осуществления

отдельных государственных полномочий в случаях и порядке,

предусмотренных Уставом _________________________________________;

(наименование муниципального образования)

запрашивать и получать информацию от органов государственной

власти в части, касающейся осуществления отдельных государственных

полномочий;

обращаться в органы государственной власти с информацией о

фактах нарушения нормативных правовых актов о наделении органов

местного самоуправления отдельными государственными полномочиями;

направлять в уполномоченные государственные органы предложения

по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.

2.3. Глава администрации также имеет права, предусмотренные

статьей 11 и другими положениями Федерального закона "О

муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный

закон), иными нормативными правовыми актами о муниципальной

службе, муниципальными правовыми актами.

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

III. Обязанности Главы администрации

3.1. В части, касающейся осуществления полномочий по решению

вопросов местного значения, Глава администрации обязан <**>:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

3.2. В части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, Глава администрации обязан <*>:

организовывать и обеспечивать работу администрации муниципального района (городского округа) и ее структурных подразделений по исполнению отдельных государственных полномочий;

обеспечивать эффективное и рациональное использование материальных ресурсов и финансовых средств, предоставленных для осуществления отдельных государственных полномочий;

предоставлять в установленном порядке уполномоченным государственным органам необходимую информацию и документы, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий, а также с использованием выделенных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств;

исполнять письменные предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений, допущенных при осуществлении отдельных государственных полномочий;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну;

обеспечивать возврат предоставленных материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств при прекращении исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;

обеспечивать прекращение исполнения государственных полномочий в случае признания утратившими силу, а также признания в судебном порядке несоответствия федеральных законов, законов Чувашской Республики, предусматривающих наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями, требованиям, установленным Федеральным законом.

3.3. Глава администрации также обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 и другими положениями Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом.

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

IV. Оплата труда

4.1. Оплата труда Главы администрации производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в размере _______________, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации <***>;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

ежемесячное денежное поощрение;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь.

4.2. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок

их осуществления устанавливаются _________________________________

__________________________________________________________________

(наименование муниципального правового акта, принимаемого

__________________________________________________________________

представительным органом муниципального образования в соответствии

__________________________________________________________________

с законодательством Российской Федерации и законодательством

_________________________________________________________________.

Чувашской Республики)

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

V. Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день.

5.2. Главе администрации предоставляется:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики о муниципальной службе;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 5 календарных дней.

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

VI. Срок действия контракта

Настоящий контракт заключается на ____________________________

(указывается срок полномочий,

_________________________________________________________________.

предусмотренный уставом муниципального образования)

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

VII. Условия профессиональной деятельности и гарантии,

предоставляемые Главе администрации

7.1. Главе администрации обеспечиваются надлежащие

организационно-технические условия, необходимые для исполнения

должностных обязанностей:

__________________________________________________________________

(оборудование рабочего места средствами связи, оргтехникой,

__________________________________________________________________

доступ к информационным системам и т.д.)

7.2. Главе администрации предоставляются гарантии,

предусмотренные законодательством и Уставом ______________________

_________________________________________________________________.

(наименование муниципального образования)

7.3. Глава администрации подлежит обязательному страхованию,

предусмотренному законодательством Российской Федерации.

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

VIII. Ответственность Сторон контракта.

Изменение, дополнение и прекращение контракта

8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему контракту Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

8.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:

а) при изменении действующего законодательства;

б) по инициативе любой из Сторон настоящего контракта.

При изменении условий настоящего контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

8.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

8.4. Настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут в случае и на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

IX. Разрешение споров и разногласий

Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению Сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, по одному для каждой из Сторон.

Глава ____________________________ Глава администрации _______________

(наименование муниципального ___________________________________

образования) (фамилия, имя, отчество)

__________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________ ___________________________________

(подпись) (подпись)

____ ____________ 20___ года ____ ____________ 20___ года

(место для печати)

Паспорт:

Адрес: ___________________________ Серия ___________, номер __________

__________________________________ Выдан _____________________________

(кем, когда)

Адрес: ____________________________

___________________________________

Телефон: __________________________

--------------------------------

<*> Положения контракта в части исполнения главой местной администрации обязательств по осуществлению отдельных государственных полномочий применяются в случае наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.

<**> Условия контракта для главы местной администрации в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, утверждаются представительным органом муниципального образования.

<***> Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

Приложение 5

к Закону Чувашской Республики

"О муниципальной службе

в Чувашской Республике"

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования (далее - орган местного самоуправления), которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования.

1.2. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.

1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

(Закон ЧР от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (Принят ГС ЧР 25.09.2007))

II. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается муниципальный правовой акт, содержащий положения:

а) о ф


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: