Основы трудового права РФ

1. Трудовые отношения возникают между ________ на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ

1.займодавцев и заемщиков

2. заказчиком и подрядчиком

3. работником и работодателем *

4. генеральным подрядчиком и субподрядчиком

1. Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, называется

1. временем отдыха*
2. сменой
3. перерывом для отдыха и питания
4. выходным днем

1. Определение «взыскание, применяемое к работнику за совершение дисциплинарного проступка» соответствует понятию

1. правила внутреннего трудового распорядка
2. дисциплина труда
3. дисциплинарный проступок
4. дисциплинарное взыскание *

1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются

1. представителем работодателя
2. органами прокуратуры
3. органами внутренних дел
4. комиссиями по трудовым спорам и судами*

5. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем

1. в связи с причинением работником вреда имуществу работодателя

2. на основании трудового договора*

3. на основании договора подряда

4. на основании приказа о приеме на работу

6.По общему правилу, в соответствии с действующим законодательством дисциплинарное взыскание не может применено позднее … со дня совершения проступка

1. 3 месяца

2. 9 месяцев

3. 6 месяцев *

4. 1 года

7. В соответствии с действующим законодательством государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет (-ют)

1. федеральная инспекция труда *

2. мировые судьи

3. уполномоченный по правам человека в Российской Федерации

4. Министерство внутренних дел

8. Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, называется

1. работником
2. подрядчиком
3. работодателем *
4. нанимателем

9. В соответствии с действующим законодательством работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в ____ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

1. двухнедельный
2. трехмесячный *
3. десятидневный
4. шестимесячный

10. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_______ часов в неделю.

1. 50
2. 60
3. 40 *
4. 30

11. Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, называется

1. временем отдыха
2. выходным днем
3. рабочим временем *
4. перерывом для отдыха и питания

12. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном и размере выплачивать работнику заработанную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, называется

1. ученическим договором
2. договорам подряда
3. договором возмездного оказания услуг
4. трудовым договором*

13. По общему правилу, в соответствии с действующим законодательством право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ____ его непрерывной работы у данного работодателя.

1. 3 месяца
2. 6 месяцев*
3. 1 год
4. 9 месяцев

14. Определение «временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора» соответствует понятию «___».

1. примирительные процедуры
2. коллективный трудовой спор
3. индивидуальный трудовой спор
4. забастовка *

15. Локальный нормативный правовой акт, регламентирующий в соответствии с действующим законодательством порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Называется

1. правилами внутреннего распорядка *
2. дисциплинарным проступком
3. дисциплинарным взысканием
4. дисциплиной труда

16. Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателем (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработанную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, называются

1. индивидуальным трудовым спорам
2. коллективным трудовым спором *
3. примирительными процедурами
4. забастовкой

17. Определение «взыскание, применяемое к работнику за совершение дисциплинарного проступка» соответствует понятию

1. дисциплинарный проступок
2. дисциплина труда
3. правила внутреннего трудового распорядка
4. дисциплинарное взыскание *

18. Из перечисленных категорий работников к работе в ночное время не допускается

1. беременные женщины*
2. женщины старше 45 лет
3. женщины старше 50 лет
4. иностранцы

19. Определение «неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей» соответствует понятию «_____»

1. правила внутреннего трудового распорядка
2. дисциплинарный проступок*
3. дисциплинарное взыскание
4. дисциплина труда

20.