Общие законы

1) Закон преимущественной эффективности сознательного и планомерного управления.

2) Единство систем управления. Деятельность организации представляет собой централизованную управленческую систему, которая в свою очередь разделена на иерархические уровни управления, каждый из которых может представлять собой также обособленную систему.

Сущность иерархии в структуре:

· Разделение управленческого труда;

· Последствия передачи команды с вышестоящего уровня на нижестоящий;

· Наличие формальных правил и норм.

3) Закон соответствия управляющей и управляемой системы. Управленческий аппарат может соответствовать объекту управления по сложности, количеству, типу организационной структуры.

4) Закон соответствия форм и содержания прямой и обратной связи в управлении. Обратная связь в виде отклика о результатах произошедшего события должны по объему информации, ее структуре соответствовать ожиданиям управляющего субъекта всех уровней иерархии. Обратная связь должна предусматривать пользование его разными участками, должна содержать механизм устранения влияния внешних искажающих факторов, информация от обратной связи должна быть структурирована так, что управленческий субъект мог оперативно принять решение.

5) Закон единства действий законов управления. Протекание процессов управления в организации есть результат разноприложенных сил, которые подчиняются тому или иному закону управления.