Письменные договоры о полной материальной ответственности

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Целью письменного договора о полной материальной ответственности является возмещение ущерба в полном размере.

Трудовое законодательство установило перечень работников, с которыми может быть заключен письменный договор о полной материальной ответственности за имущество, принадлежа­щее работодателю.

Договор о полной материальной ответственности может быть заключен только с работниками, непосредственно связанными с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства материальных ценностей, принадлежащих работодателю. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28.12.1977 г. № 447 утвержден перечень должностей и работ (с последующими дополнениями от 14.09.1981 г.), с которыми заключаются письменные договоры о полной материальной ответственности. Типовой договор о полной материальной ответственности утвержден пос­тановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 28.12.1977 г. № 447/24.

Договор о полной материальной ответственности является дополнительным к трудовому договору. Если же в трудовом договоре делается запись об ответственности работника за причинение ущерба, то для его привлечения к этому виду ответственности этого недостаточно. Необходимо заключение договора о полной материальной ответственности с работником, если его должность и вид работы указан в Перечне.