Процедура принятия локально нормативных актов

Процедура принятия локально нормативных актов представлена в таблице №2

Таблица №2 - Процедура принятия локально-нормативных актов

1. Определить работника, который будет отвечать за разработку локального нормативного акта.
1.1. Если обязанности по разработке локального нормативного акта данному работнику вменены (в трудовом договоре, в должностной инструкции, в заключенном ранее дополнительном соглашении) перейти к шагу 2.	1.1. Если обязанности по разработке локального нормативного акта данному работнику не вменены.
1.2. Предложить работнику выполнять данные обязанности.
1.3. При согласии работника заключить с ним доп. соглашение к трудовому договору о выполнении работником обязанностей по разработке локального нормативного акта и условиях оплаты этой работы.
Продолжение таблицы №2 - Процедура принятия локально-нормативных актов
2. Определить: - лиц, которые должны оказать содействие в разработке локального нормативного акта; - лиц, с которыми согласовывается локальный нормативный акт.
3. Определить сроки: - составления; - согласования; - окончательного утверждения.
3. Определить сроки: - составления; - согласования; - окончательного утверждения.
4. Издать приказ о разработке. В данном приказе назначить лиц, ответственных за разработку локального нормативного акта, установить этапы и сроки разработки, согласования и итогового утверждения.
5.Подготовить проект локального нормативного акта.
6. Согласовать проект ЛНА со всеми уполномоченными лицами (согласно приказу о разработке локального нормативного акта).
7.Подготовить окончательную форму локального нормативного акта с учетом рекомендаций и пожеланий, выдвинутых в отношении проекта локального нормативного акта.
8. Проект локального нормативного акта и письменное обоснование по нему направляются в выборный орган первичной профсоюзной организации для учета мнения представительного органа работников (выборного органа первичной профсоюзной организации) в порядке, установленном ст.372 ТК РФ, когда необходимость учета данного мнения установлен законом.
9.Утвердить локальный нормативный акт руководителем организации. - гриф утверждения на самом локальном нормативном акте; - издание приказа об утверждении и введение в действие ЛНА

Как следует из ст. 8 ТК РФ, локальные нормативные акты – это акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателями в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.