Списочный состав работников Nсп определяют из выражения:
Nсп = Nяв Ксс, чел., (6.1)
где Nяв – явочный состав работников в течении суток, чел.;
Ксс – среднемесячный коэффициент списочного состава:
Ксс = (Тк – Тпр – Твых) / ((Тк – Тпр – Т′вых – Тотп) ∙ 0,96), (6.2)
где Тк – календарный фонд времени (Тк = 365);
Тпр – количество праздничных дней в течении года;
Твых, Т'вых – количество выходных дней соответсвенно у предприятия и работника; при пятидневной рабочей неделе Твых = 104;
Тотп – продолжительность отпуска работника.
Nсп(эл.сл)=7∙1,38=10
Nсп(деж.эл.сл)=3∙1,38=4
Nсп(маш)=4∙1,38=6.
Фонд заработной платы для инженерно-технических сотрудников формируется на основании должностных окладов с учетом премиальных доплат.
Изм. |
Лист |
№ докум. |
Подпись |
Дата |
Лист |
ГМЕХ.157.20.000.ПЗ |
Зпоч-пр = Зч ∙Тзм ∙Nвых ∙Nсп, (6.3)
где Зч – тарифная ставка, грн./час.;
|
|
Тзм – продолжительность смены, час;
Nвых – количество рабочих выходов рабочего в месяц;
Nсп – списочный состав каждой категории рабочих, чел.
На данном участке существует 2 вида доплат: премия за работу в ночное время Ннв (15%) и премия за перевыполнение месячного плана (30%).
Расчет премии за работу в ночное время осуществляется по установленной норме доплат от почасовой тарифной ставки пропорционально отработанному времени с 22-х до 6-и часов утра.
, (6.4)
где Nяв і – явочная численность работников і-ой категории,
Зсм і – сменная тарифная ставка і-ой категории работников, грн.
Расчет ФЗП действующего участка (с общей списочной численностью рабочих 23 чел.) представлен в таблице 6.1.
При введении проектируемой системы контроля на подъемную установку сокращается время на проведение ТО на 10%. Соответственно численность персонала выполняющего ТО можно сократить. Расчитанный ФЗП проектрируемого участка (с общей списочной численностью 21 чел.) представлен в таблице 6.2.
Таблица 6.1 – Расчет участка
Изм. |
Лист |
№ докум. |
Подпись |
Дата |
Лист |
ГМЕХ.157.20.000.ПЗ |
Отчисления из ФЗП на социальное страхование рассчитывается по формуле:
, (6.5)
где отчисления в Пенсионный Фонд – 33,2%, Фонд соц.страхования от временной потери трудоспособности – 1,4%, Фонд занятости и страхования на случай безработицы – 1,6% и Фонд соц.страхования от несчастного случая – 0,6%,
ФЗПгод – годовой фонд заработной платы работников, тыс.грн.
Расчет отчислений на социальное страхования представлен в таблице 6.3.
|
|
Таблица 6.3 – Отчисления на социальное страхование